асників).
Процедура прийняття рішення про розподіл прибутку може бути ускладнена наявністю філій у комерційної організації. Рішення про розподіл прибутку філій також має прийматися вищим органом управління комерційної організації. Дані питання необхідно регулювати локальними актами. При цьому до компетенції керівництва філії повинні входити питання використання прибутку філії в межах нормативів, встановлених вищим органом управління комерційної організації. p align="justify"> Розподіл прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, регламентується внутрішніми документами підприємства, як правило, в обліковій політиці. Деякі аспекти розподільного процесу фіксуються в статуті підприємства. Відповідно до статуту або рішенням розпорядчого органу на підприємстві створюються фонди: накопичення, споживання, соціальної сфери. Якщо ж фонди не створюються, то з метою забезпечення планового витрачання коштів складаються кошториси витрат на розвиток виробництва, соціальні потреби трудового колективу, матеріальне заохочення працівників і благодійні цілі. p align="justify"> До витрат, пов'язаних з розвитком виробництва і фінансуються з прибутку, відносяться витрати на науково-дослідні, проектні, дослідно-конструкторські та технологічні роботи, фінансування розробки і освоєння нової продукції і технологічних процесів; витрати щодо вдосконалення технології та організації виробництва, модернізації устаткування; витрати, пов'язані з технічним переозброєнням і реконструкцією діючого виробництва, розширенням підприємства і новим будівництвом об'єктів, проведенням природоохоронних заходів. У цю ж групу витрат відносять витрати з погашення довгострокових кредитів банків і відсотків за ними. Накопичена прибуток підприємства може бути вкладена їм в статутні капітали інших підприємств, довгострокові і короткострокові фінансові вкладення, перераховуватися вищим організаціям, спілкам, концернам, асоціаціям та ін Ці напрямки також вважаються використанням прибутку на розвиток. p align="justify"> Розподіл прибутку на соціальні потреби включає в себе витрати з експлуатації соціально-побутових об'єктів, що знаходяться на балансі підприємства, фінансування будівництва об'єктів невиробничого призначення, проведення оздоровчих та культурно-масових заходів тощо
До витрат на матеріальне заохочення відносяться виплата премій за досягнення у праці, витрати на надання матеріальної допомоги, одноразові допомоги ветеранам, пенсіонерам, компенсація подорожчання вартості харчування в їдальнях та ін
Весь прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, розділяється на прибуток, що збільшує вартість майна, тобто бере участь в процесі накопичення, і прибуток, який спрямовується на споживання, не збільшує вартість майна. Якщо прибуток не витрачається на споживання, то вона залишається на підприємстві як нерозподілений прибуток минулих років і збільшує розмір власного капіталу...
