доходах - аграрні регіони півдня (25-40%), в них важливу роль відіграють не тільки приховані заробітки, але і доходи від особистого підсобного господарства, а також соціальні виплати. У північних і східних регіонах частка легальних заробітків максимальна (50-80%), оскільки основну частину зайнятих становлять працівники бюджетної сфери і великих сировинних компаній з більш прозорою системою оплати праці. p align="justify"> Регіональна диференціація заробітної плати залишається найважливішою причиною нерівності доходів. Коефіцієнт фондів (співвідношення середньої заробітної плати 10% працюючих з найбільшою і найменшою зарплатою) склав 22-25 разів на 2005-2007 рр.. (У 2001 р. - 40 разів). Диференціація заробітків істотно вище, ніж середньодушових доходів населення (за ним коефіцієнт фондів склав 17 разів у 2007 р.), але все ж вона знижувалася в першій половині 2000-х рр.. завдяки зростанню оплати праці в бюджетних галузях та агросекторі. За даними ІСЕПН РАН, нерівність заробітної плати визначалося її диференціацією на конкретних підприємствах (10-15 разів), внутрішньогалузевої поляризацією (20-40 разів), міжгалузевий (8-10 разів) і міжрегіональної диференціацією (20-45 разів), т.е . внесок останньої максимальний. Ці дані розраховані для рубежу століть, але навіть при подальшому скороченні регіональних відмінностей внесок цього чинника нерівності залишається вагомим. p align="justify"> Велика і внутрішньорегіональна (галузева) диференціація: у більшості регіонів заробітна плата зайнятих у фінансово-кредитному секторі в 3-5 разів вище заробітків зайнятих у сільському господарстві та бюджетних галузях, а в слаборозвинених регіонах (республіках Північного Кавказу , Читинської області та ін) - у 9-13 разів вище в порівнянні з заробітками в сільському господарстві. Крім того, в перехідний період в регіонах зросла частка зайнятих у галузях бюджетної сфери (на 6-10 процентних пунктів за 1990-ті роки), а отже - і частка низькооплачуваних працівників. p align="justify"> Сумарний вплив міжрегіональних і внутрішньорегіональних (галузевих) відмінностей формує гігантський розрив у заробітках. Якщо порівняти заробітну плату в найбільш високооплачуваною галузі "багатого" регіону і в самій низькооплачуваної галузі "бідного" регіону, то вона відрізняється в десятки разів. У 2003 р. номінальна середня заробітна плата в промисловості автономних округів Тюменської області була в 40-45 разів вища від заробітної плати зайнятих у сільському господарстві Дагестану (розраховано за класифікатором ЗКГНГ). Дані за 2006 р. непорівнянні, оскільки змінився класифікатор (КВЕД), але не менш показові: зайняті у добувній промисловості Ямало-Ненецького і Ненецького автономних округів заробляли в 50-53 рази більше, ніж зайняті в агросекторі Північної Осетії, Чечні, Інгушетії і Калмикії , де середня зарплата не перевищувала 2,1-2,5 тис. руб.
Більш коректно порівнювати заробітну плату з урахуванням вартості життя в регіоні. У середньому за 2008 р....
