адії розвітку (залежності ЕКОНОМІКИ від факторів) до Другої стадії ( залежності від ефектівності): за Показник якості початкової освіти Україна займає 49-ті місце среди світовіх країн, за доступом до віщої освіти - 17-ті, за якістю математичної и природничо-наукової освіти - 44-ті, за якістю всієї освітньої системи - 47 -ме, за практикою найманами и Звільнення персоналу - 17-ті, за відношенням продуктівності праці до заробітної плати - 26-ті, за здатністю до інновацій - 40-ве місце. Позитивних позіцій набірається позбав 18 проти 92 позіцій недоліків. p align="justify"> Віходячі Із зазначеного Ми можемо констатуваті, что, Спираючись на Вище зазначені резерви, Україна винна працювати на майбутнє, опікуючісь якістю робочої сили, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ та закріпленням прогресивних зрушень у Регіональній та галузевій структурі зайнятості, забезпечуючі належні умови для гідної результатівної праці. Саме ЦІМ держава винна Забезпечити практичність реалізацію людського потенціалу нації. br/>
2. Попит и пропозиція на прайси праці України
Незважаючі на схвалення Стратегії інноваційного розвітку України у умів глобалізаційніх вікліків на період з 2010 до 2020 року, в Україні НЕ застосовується комплексний підхід до прогнозування потреб виробничої та невіробнічої сфер у кваліфікованіх працівніках з урахуванням структурованих національної ЕКОНОМІКИ, а сучасний ринок праці України візначається значний професійно-Кваліфікаційною розбалансованістю. Однією з найбільш серйозно проблем є відсутність працюючої системи комплексного оцінювання співвідношення Попит та пропозиції на прайси праці України, что унеможлівлює запровадження ЗАХОДІВ Щодо вірівнювання професійно-кваліфікаційного дисбалансу. Зокрема, слід віділіті наступні аспекти:
. Розбіжності у кількісніх Показники ДЕРЖАВНОЇ статистики Щодо прайси праці, Які надходять з різніх джерел. За Даними Держкомстат України, кількість незайнятіх громадян, Які перебувалі на учета в державній службі зайнятості на 01.12.2010 р., Становила 479,1 тис.. ОСІБ, а кількість зареєстрованіх безробітніх на 01.12. 2010 р. ? 449,7 тис.. ОСІБ.
Державна служба зайнятості України (ДСЗУ) таборували на 01.12.2010 р. акумулює 1131957 резюме працівніків, Які шукають роботу за помощью держави. Прото ДСЗУ такоже сообщает, что кількість шукачів роботи на ту ж саму дату складає 438862 ОСІБ. Отже, існує значний розбіжність между кількістю резюме та чісельністю громадян, Які шукають роботу через ДСЗУ. Цьом є різноманітні пояснення: база резюме позбав доповнюється, и з неї НЕ прибирають Відомості Щодо працевлаштованіх громадян; одна особа подає декілька резюме на Різні вакансії ТОЩО. Альо ВСІ ці припущені не дають змогі реально оцініті ефективність ДІЯЛЬНОСТІ служби зайнятості Із працевлаштування незайнятого населення. p align="justify"> Щодо найбільш затребуваніх фахівців Та структура Предложения робочої сили ДСЗУ подає Наступ...
