> Четверта функція покликана вирішувати завдання створення умов для підвищення якості трудового життя працівників, їх постійного професійного та соціально-культурного розвитку, самовдосконалення трудових ресурсів підприємства. p align="justify"> Аналіз основних функцій організації в матеріальному виробництві дозволяє сформулювати поняття сутності організації виробництва. p align="justify"> Сутність організації виробництва полягає в об'єднанні і забезпеченні взаємодії особистих і речових факторів виробництва, встановлення взаємозв'язків і узгоджених дій учасників виробничого процесу, створення організаційних умов для реалізації економічних інтересів і соціальних потреб працівників на виробничому підприємстві.
1.2 Методи і підходи організації діяльності на підприємстві
При організації діяльності на підприємстві виділяють приватні функції організаційної діяльності, згрупувавши їх у вигляді відносно відокремлених комплексів - підсистем. При цьому групування може бути вироблено за трьома напрямками:
поелементному,
функціональному,
інтеграційному.
При поелементному виділення підсистем за основу виділення підсистем приймаються елементи виробничого процесу. Основними елементами виробничого процесу є знаряддя праці, предмети праці і сама праця. p align="justify"> На малюнку 1 показана схема взаємодії підсистем при виділенні за елементами.
Рис.1 - Схема взаємодії підсистем при виділенні за елементами
При функціональному формуванні підсистем у складі системи виробництва виділяється ряд підсистем, що враховують особливості тих чи інших виробничих процесів. p align="justify"> На малюнку 2 приведено взаємодія підсистем, сформованих за функціональним принципом.
Рис.2. Схема взаємодії функціональних підсистем
Щоб забезпечити інтеграцію всіх груп процесів в єдиний виробничий процес, бізнес-система здійснює інтеграційні функції. На малюнку 3 наведена схема взаємодії з інтеграційного принципом. br/>
Рис.3. Схема взаємодії з інтеграційного принципом
Підсистема організації праці учасників виробничого процесу забезпечує вирішення завдань з підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, впровадженню наукової організації праці робітників, раціоналізації трудових процесів, організації та обслуговування робочих місць, нормування праці та організації матеріального і морального стимулювання працюючих.
Підсистема організації використання знарядь праці включає завдання з формування оптимальної структури парку обладнання, його систематичному оновленню, полі...
