ід своїх благодіянь. На відносини з групою і авторитет лідера роблять значний вплив особистий стиль його поведінки (авторитарний, жорсткий або демократичний). p align="justify"> Іншим виявляється лідерство на рівні "великої політики", управління країною, політичних рухів. Від лідера такого масштабу потрібно згуртування інтересів широкої суспільної бази влади. Тут мають значення не стільки особисті якості лідера, скільки його вміння формулювати загальні політичні вимоги, виявляти високі критичні і конструктивні, творчі якості, спілкуватися з набагато більш широким колом людей і переконувати їх. p align="justify"> Лідер у цій ситуації віддалений від тих, кого він веде за собою. Його особисті якості виявляються для них слабкіше або зовсім втрачають значення, але його лідерство отримує моральну оцінку. Він повинен рахуватися з нею. Його успіх або невдачі сприймаються дуже емоційно. Тому велике значення має здатність лідера вловлювати настрої, знати справжні потреби людей і виражати їх інтереси. Тоді він стає символом руху, партії, суспільства. p align="justify"> Таким чином, на всіх рівнях політики лідерство реально при певних умовах. Лідер не тільки повинен хотіти вести людей за собою, а й мати для цього необхідними якостями. Відомі мають бути готові йти за ним і виконувати намічену їм програму. Одна з умов лідерства - отримання максимальної інформації в мінімальний час. Сучасні технічні засоби зв'язку та інформації відповідають цій вимозі. p align="justify">. Оточення лідера
Лідерство передбачає певний характер найближчого оточення. Воно має бути відібрано за діловими, професійними ознаками. Особиста відданість - важлива якість оточення, але недостатнє для сучасної політики. Однодумність, взаєморозуміння, інтерес до справи, взаємну довіру, впевненість у правильності вибору, моральна стійкість, переконаність також дають право займати місце в колективі, навколишньому лідера. Привабливими для оточення виступають престижність місця, можливість кар'єри, визнання в колективі і поза ним, у сферах влади і управління, в суспільстві і в країні. Але важливо, щоб все це було при високій професійній компетентності. Соратник повинен мати чітке уявлення про загальний стан справ, якими він займається під керівництвом лідера, про свою роль, обов'язки в групі, володіти аналітичними, творчими здібностями для політичної роботи. У лідера хіба концентруються якості його сподвижників. Тому він повинен бути зацікавлений у підборі людей, що перевершують його з яких-небудь якостям. p align="justify"> Відносини лідера і його колективу - важливий аспект нової, лідерської організації влади. Цілеспрямованість, принциповість, свідомість відповідальності перед суспільством (чи керованим установою), розуміння його завдань і запитів є невід'ємними якостями лідера. Вони повинні бути і в його оточення. Ці якості згуртовують так само, як загальне вміння вести дискусію, поєднувати прагнення до самоствердження з інте...
