Введення
Інтерес до лідерства виник ще в глибоку давнину. Феномен лідерства протягом століть хвилював свідомість багатьох дослідників. На початку двадцятого сторіччя почалося вивчення управління. Керівництво та лідерство стали об'єктом дослідження. У 30 - 50 роках ХХ століття було здійснено ряд великомасштабних досліджень на системній основі. p align="justify"> Актуальність проблематики зумовлена ​​наступними факторами:
наявністю досить скупих досліджень в деяких сферах лідерства;
низьким рівнем професіоналізму деяких сучасних керівників, що тягне за собою неефективність діяльності організації.
Вивчення проблеми лідерства необхідно для вироблення методів ефективного керівництва, відбору та формування лідерів.
Дана випускна кваліфікаційна робота написана на тему: В«Лідерство та проблема ефективності управління як компетенції керівників середньої ланкиВ».
Метою роботи є дослідження ефективності управління на основі виявлення компетенцій у керівників середньої ланки.
Досягнення поставленої мети визначило постановку і вирішення ряду завдань:
1. Розкрити сутність управління;
2. Визначити зміст понять: лідерства та керівництва;
3. Вивчити ключові відмінності між лідерством і керівництвом;
. Дослідити вираженість лідерських компетенцій у керівників середньої ланки;
5. Інтерпретувати результати і сформувати рекомендації щодо поліпшення
Об'єкт роботи - керівники середньої ланки на підприємстві ФГУ ЦНТІ.
Предметом роботи є - компетенції керівника середньої ланки.
Починаючи з 70 - х років інтерес до вивчення лідерства почав рости ще більше, про що свідчить поява робіт Дж. Мак-Грегора Бернса, Р. Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа.
До недавнього часу в нашій країні не було умов для формування лідерів і попиту на них, а, отже, не було дослідження проблем, пов'язаних з лідерством. У зв'язку з цим більшість робіт у галузі дослідження лідерства належить західним ученим. p align="justify"> Проте в даний час з'являються праці російських вчених, що зачіпають проблеми лідерства. (Наприклад, книга Р.Л.Кричевского Якщо ви - керівник про елементи психології менеджменту в повсякденній роботі керівника і лідера в організації, а за технологією лідерства - колективна робота авторів московського центру політичних досліджень Нікколо М
