Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Продуктивність праці на підприємстві (на прикладі ЗАТ "Улан-Удестальмост")

Реферат Продуктивність праці на підприємстві (на прикладі ЗАТ "Улан-Удестальмост")





, якісними змінами в робочій силі і засобах виробництва в період науково-технічної революції. НТП викликає потребу в більш прогресивних способах з'єднання речового та особистого факторів виробництва, відповідних інтенсивного типу розвитку (малюнок 1.3) [32, 62]. br/>

Людський фактор виробництва (праця) Якісна сторонаПроізводітельная сила живого трудаКолічественная сторонаІнтенсівность трудаПроізводітельность Речовий фактор виробництва (капітал) Якісна сторонаРеальная ступінь використання речового фактора производстваКоличественная сторонаПотенціальная віддача речового фактора виробництва Рис. 1.3 - Фактори, що визначають рівень продуктивності


Серед обставин, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити фактори росту продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці різноманітні, і тому для зручності розрахунків вони зведені в кілька основних груп. p align="justify"> Перша група - структурні зрушення у виробництві.

У цю групу факторів включають зміна питомої ваги окремих видів продукції або виробництва в загальному обсязі продукції.

Друга група - підвищення технічного рівня виробництва.

Сюди відносяться всі заходи з механізації та автоматизації виробництва, впровадження передової технології, модернізації обладнання, зміни конструкцій і технологічних характеристик продукції, підвищення її якості, економії сировини і впровадженню нових, більш ефективних видів матеріалів та енергії.

Третя група - поліпшення організації виробництва, праці, управління.

У цю групу включаються заходи щодо зміни спеціалізації, не пов'язані з впровадженням нової техніки, підвищенню питомої ваги кооперованих поставок, вдосконалення управління виробництвом: заходи з наукової організації праці, скорочення втрат робочого часу, втрат від браку та ін .

Четвертая група - зміна обсягу виробництва продукції.

Тут враховується зміна чисельності умовно-постійного персоналу в результаті зміни обсягу виробництва продукції.

П'ята група - зміна природних умов і способів видобутку корисних копалин.

Ця група чинників враховує зміни геологічних умов, залягання порід та іншої сировини, способів видобутку корисних копалин.

Шоста група - галузеві та інші фактори.

В останню групу включаються зміни за рахунок освоєння нових виробництв, і їх територіального розміщення [27, 314].

Найбільш загальна класифікація факторів і умов, що впливають на продуктивність праці, може бути проведена на основі елементів суспільно-економічної формації. Виходячи з цього, фактори і умови, що впливають на рівень продуктивності праці в суспільстві, можна об'єднати в чотири групи: техніко-організацій...


Назад | сторінка 5 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Розробка заходи щодо підвищення ефективності виробництва при видобутку кори ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництв ...
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі Цехи з виробництва порошк ...