ні; соціально-економічні; соціально-психологічні; природно-кліматичні. p align="justify"> Техніко-організаційні фактори пов'язані з розвитком продуктивних сил суспільства. Провідним чинником даної групи виступає науково-технічний прогрес, який представляє собою взаємопов'язане вдосконалення науки і техніки, складові потенційну основу для підвищення продуктивності праці. Науково-технічний прогрес призводить до змін у застосовуваних засобах і предметах праці, в технології виробництва, до заміни ручного машинним. Особливе місце в групі техніко-організаційних чинників належить автоматизації, як соціально - орієнтованого напрямку підвищення ефективності людської діяльності [7, 43]. p align="justify"> Найважливішим чинником зростання продуктивності праці є вдосконалення технології виробництва. Вона включає в себе технічні прийоми виготовлення продукції, виробничі методи, способи застосування технічних засобів, приладів і агрегатів. p align="justify"> Основними напрямами вдосконалення технології виробництва в сучасних умовах є:
а) скорочення тривалості виробничого циклу;
б) зниження трудомісткості продукції;
в) предметне побудова структури виробничих процесів, ін
Таким чином, дана група факторів робить прямий вплив на якість продукції та продуктивність праці, а також на продуктивність використання матеріальних ресурсів. Разом з тим слід відзначити їх вплив на економію паливно-енергетичних ресурсів, використання і розвиток експлуатаційних можливостей наявних технічних ресурсів, підвищення якості продуктивності використовуваних природних ресурсів, раціональне використання фінансових ресурсів, за рахунок високої ефективності засобів, що вкладаються в освоєння конкурентоспроможної продукції, нової технології і устаткування [10, 12].
В умовах ринкової економіки значно зростає роль соціально-економічних факторів, що впливають на зростання продуктивності праці. Соціально-економічні умови являють собою всю систему виробничих відносин суспільства, опосредствующих собою техніко-організаційне взаємодія засобів виробництва і робочої сили. До найважливіших з низ відносяться:
а) підвищення культурно-технічного рівня трудящих;
б) якість підготовки фахівців з вищою і середньою освітою;
в) підвищення ділової кваліфікації кадрів;
г) зростання рівня життя населення;
д) творче ставлення до праці та ін
Велике значення для зростання продуктивності праці мають інвестиції, використовувані на освіту, підвищення кваліфікації, перепідготовку кадрів, т...
