Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оплата праці на підприємстві

Реферат Оплата праці на підприємстві





p align="justify"> відділ праці і заробітної плати - облік робочого часу, змін, відпусток, звільнень через хворобу тощо;

кошторисний відділ - по об'єктний розрахунок майбутніх доходів і витрат.

Самостійні підрозділи, з якими бухгалтерія взаємодіє найбільш тісно:

відділ кадрів - облік персоналу;

відділ логістики - організація складського господарства;

служба внутрішнього контролю - перевірки структурних підрозділів господарюючого суб'єкта. p align="justify"> Основним керівним ланкою в бухгалтерії є головний бухгалтер. p align="justify"> Головний бухгалтер - начальник бухгалтерії, що підкоряється безпосередньо керівнику підприємства. Він несе відповідальність за формування облікової політики, ведення бухгалтерського обліку та формування фінансової звітності. Розпорядження головного бухгалтера, що стосуються оформлення господарських операцій і надання в бухгалтерію відповідної інформації та документів, є обов'язковими до всіх працівників господарюючого суб'єкта. Головний бухгалтер підписує другий підписом банківські і касові документи, без такого підпису вони не приймаються до виконання. Призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб (касирів, завідувачів складами і т. п.) здійснюються за погодженням з головним бухгалтером. Головний бухгалтер зобов'язаний забезпечувати відповідність господарських операцій законом. Якщо існують розбіжності між керівником підприємства і головним бухгалтером з визначення законності окремої операції, головний бухгалтер ставить до відома керівника про свої заперечення. Головний бухгалтер підписує такий сумнівний документ тільки після вторинного письмового розпорядження керівника, де останній вказує, що ознайомлений із запереченнями головного бухгалтера та не згоден з ними, беручи всю відповідальність на себе. p align="justify"> У спеціальній літературі часто вказуються вимоги до особи, що претендує на посаду головного бухгалтера (за освітою, кваліфікації, членства у професійних асоціаціях, стажу та досвіду роботи, наявності або відсутності судимості). Проте слід розуміти, що це лише рекомендації; чинне законодавство Російської Федерації не містить жодних обмежень, що стосуються головного бухгалтера, - це має бути повнолітня дієздатна особа - і все. p align="justify"> Головний бухгалтер господарюючого суб'єкта зобов'язаний забезпечити виконання таких функцій:

повний, точний, достовірний і своєчасний облік майна та зобов'язань підприємства, операцій з їх руху;

облік витрат виробництва, виконання кошторисів доходів і витрат, визначення собівартості продукції;

визначення результатів фінансово-господарської діяльності підприємства;

нарахування та видачу заробітної плати та інших видів оплати праці та матеріального стимулювання,


Назад | сторінка 5 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції та відповідальність керівника та головного бухгалтера
  • Реферат на тему: Роль головного бухгалтера для підприємства
  • Реферат на тему: Входження на посаду заступника головного бухгалтера
  • Реферат на тему: Ведення бухгалтерського обліку джерел формування майна, виконання робіт з і ...
  • Реферат на тему: Організація роботи експлуатаційного локомотивного депо Красноярськ-Головний ...