жу ще одну фігуру - Робота вчителя і ставлю її поряд з Марією по праву сторону.
Я: «А що зараз змінюється? Так краще? »
Марія: «О, це зовсім інша справа, я як - ніби стала сильнішою».
Я: «Я дещо зроблю зараз в розташуванні фігур».
Я Роботу бухгалтера ставлю по ліву сторону Марії трохи позаду її, як ресурс. Фігуру Євгенії розгортаю обличчям до Марії, а фігуру Роботи вчителя ставлю перед Марією трохи позаду Євгенії з лівого боку.
-й образ розстановки.
Марія: «Ой, як стало просторо, я бачу Євгенію і свою мрію, Роботу вчителя!»
Я: «А тому що для реалізації Вашої мрії необхідні деякі зусилля, навчання, наприклад, то вона стоїть попереду, поряд з Вашою сьогоднішньої керівницею, Євгенією. Я думаю, що у неї є чому повчитися, як стати хорошим керівником, наприклад ».
Марія: «Так, вона дуже терпляче мені все пояснює, ділиться всякої інформацією, навіть тієї, яка мене не стосується. Я присвячена в усі тонкощі її бізнесу, вона не скупитися ».
Я: «Ви можете її подякувати за це? Ще за те, що вона найняла Вас без досвіду роботи бухгалтера, і Ви можете тут навчитися багато чому в цій професії, вона не злякалася взяти недосвідченого працівника і справила Вам довіру ».
Марія: «А я і не думала про це, але ж правда, вона дуже щедра. У мене навіть образа на неї проходить ». Вона робить уклін Євгенії. Коли вона розпрямляється, обличчя її сяє посмішкою.
Я: «А тепер подивіться на свою Роботу бухгалтера, вона поки Вас годує, це Ваш матеріальний ресурс. Подякуйте і її за те, що вона у Вас є і приносить дохід ».
Марія дякує Роботу бухгалтера: «Я дякую тобі за те, що ти мене зараз годуєш і приносиш хороший дохід. Також я отримую важливий досвід ».
Я: «А тепер подивіться на Роботу вчителя і скажіть:» Я прийду до тебе трохи пізніше, зараз я ще не готова" .
Марія повторює: «Я прийду до тебе трохи пізніше, зараз я ще не готова».
Я: «Як, Марія, Вам зараз, що Ви відчуваєте?»
Марія: «Добре, я заспокоїлася». Розстановка закінчилася.
У цій розстановці були видні динаміки уникнення травматичного досвіду клієнтки відходом у роботу. Фігура Роботи затуляла її керівницю і весь навколишній світ. У ході розстановки відбулася трансформація образи і занепокоєння отриманої в конфлікті з Євгенією (керівник) в почуття подяки і цінності того, що вона має можливість працювати і отримувати новий досвід для себе на цьому підприємстві. Важливо було в ході роботи показати Марії, що в конфлікті з керівництвом сталася ретравматізація, і це привело її до психосоматическому симптому у вигляді безсоння.
-я сесія.
Коли Марія прийшла на другу сесію через тиждень, то вона повідомила мені, що вона стала спати, але іноді прокидається під ранок, але тут же засинає. Комок з грудей зник, але вона часто п?? Іслушівается до тілесних відчуттях, боїться, що він повернеться. На роботі відносини з керівницею стали рівними. Її запит на цю сесію був таким: «Хочу не боятися конфліктів, а дивитися на них як на вирішення проблем, як на частину життя». Я запропонувала їй зробити розстановку «Три поля...
