енувань та напрямків діяльності відділів не допускається. Мінімальна чисельність відділу - п'ять чоловік.
Зокрема, в цих структурах передбачено формування аналітичного відділу, який здійснює постійний моніторинг та аналіз діяльності найбільших платників податків та виконання ними податкових зобов'язань.
Помітно посилений контрольний блок - чисельність відділів камеральних і виїзних перевірок становить не менше 60% від загальної чисельності інспекції.
У теж час, чисельність блоку загального забезпечення не повинна перевищувати 8% від загальної чисельності інспекції.
Структури міжрегіональних інспекцій ФНС Росії по федеральних округах і з централізованої обробки даних не є типовими і розробляються з урахуванням специфічних функцій цих інспекцій.
При переході інспекцій на нову структуру змінилися акценти в їх роботі. Значна увага стала приділятися консультуванню платників податків. Додаткові ресурси інспекції для забезпечення цієї ділянки вилучені з інших ділянок роботи. Це неминуче (і об'єктивно) призводить до скорочення кількості виїзних і камеральних перевірок платників податків, кількості виставляються інкасових доручень, зупинення операцій по рахунках, різного роду штрафів.
При роботі в умовах нової структури особливу увагу необхідно приділити формуванню відділу введення та обробки даних.
З одного боку, в ньому зосереджена велика частина рутинної, технічної роботи інспекції. Це робота з прийому документів від платників з мінімальним попереднім контролем, по ручному, або підлозі ручному, введенню величезної кількості документів в базу даних інспекції.
З іншого боку, від роботи цього відділу повністю залежить робота всієї інспекції, і насамперед - відділів контрольного блоку. Гостро стоїть питання статусу співробітників цього відділу. В даний час вони займають посади податкових інспекторів або інші державні посади, відповідно, на них у повному обсязі поширюються вимоги за рівнем освіти та стажу роботи, що пред'являються до державних службовців. Співробітник, який не має вищої освіти, не має перспектив кар'єрного зростання і навіть підвищення зарплати. У теж час, за характером роботи, яку виконує відділ, вища освіта для його співробітника не потрібно.
Чисельність цього відділу повинна бути максимально точно обгрунтована, оскільки її заниження призводить до проблем з прийомом звітності (черги) і відставання у введенні даних, отже - до труднощів у роботі всієї інспекції. Завищення чисельності відділу створить атмосферу розслабленості в ньому і посилить перевантаженість інших відділів інспекції.
Міністерство внутрішніх справ, взаємодіючи з податковими органами Російської Федерації розглядають питання попередження, виявлення та припинення н?? Рушений законодавства про податки і збори і законодавства, що регулює фінансову, господарську, підприємницьку і торгову діяльність, а також питання підвищення податкової дисципліни у сфері економіки та забезпечення своєчасності і повноти сплати податків і зборів до бюджетів та державних позабюджетних фондів.
Співпраця Федеральної податкової служби та Федеральної митної служби, здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації, правовими актами ФНС Росії і ФТС Росії, і грунтується на взаємне надання не...
