сника здійснювати великі угоди, пов'язані з придбанням, відчуженням або можливістю відчуження.
Підприємство не має права без згоди власника здійснювати операції, у вчиненні яких є зацікавленість керівника підприємства. У разі, якщо така угода укладена з порушенням чинного законодавства, вона може бути визнана недійсною за позовом Підприємства або власника майна підприємства.
Підприємство має право здійснювати запозичення лише у Порядку, встановленому органами місцевого самоврядування та за погодженням з власником майна Підприємства обсягу та напрямів використання залучених коштів.
МУП «Счоітплоенерго» вільним у виборі предмета господарських договорів та визначенні його умов, за винятком обмежень встановлених Статутом.
Підприємство при здійсненні господарської діяльності має право з власної ініціативи приймати будь-які рішення, що не суперечать чинному законодавству Статуту.
Взаємовідносини підприємства з юридичними і фізичними особами з питань, не обумовлених у Статуті, регулюються чинним законодавством.
Підприємство планує свою діяльність в порядку, що встановлюється органами місцевого самоврядування, та відповідно до Статуту.
Підприємство реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно, за винятком тих видів продукції, робіт і послуг, ціни і тарифи на які регулюються органами місцевого самоврядування в межах їх компетенції .
Щорічно прибуток, отриманий МУП «Сочітеплоенерго» в результаті господарської діяльності, після сплати податків та інших обов'язкових платежів направляється в такі фонди, утворені на Підприємстві: резервний фонд; фонд виробничого розвитку; єдиний фонд матеріального заохочення і соціального розвитку; фонд відрахувань власнику (фонд засновника).
Розміри відрахувань в створювані фонди встановлюються Підприємству власником його майна при щорічному затвердження плану його фінансово-господарської діяльності на майбутній рік.
Директор підприємства призначається на посаду головою муніципального освіти за контрактом на конкурсній основі.
2.2 Організаційна структура управління
У МУП «Сочітеплоенерго» застосована лінійна структура управління, тобто керівники підрозділів нижчих ступенів п?? Дчіняются одному керівнику більш високого рівня управління і пов'язані з вищестоящою системою тільки через нього. Керівник відповідає за весь обсяг діяльності. Передача управлінських рішень кожному з підрозділів одного рівня відбувається тільки від одного начальника, тобто здійснюється принцип єдиноначальності. Керівник несе повну відповідальність за результати діяльності підлеглих йому підрозділів. Принцип побудови лінійної структури - вертикальна ієрархія, яка забезпечує простоту і чіткість підпорядкування.
Кожен відділ виконує свої функції і несе обов'язки.
Структура виробничого контролю МУП «Сочітеплоенерго» представлена ??в Додатку 1.
2.3 Конкурентоспроможність підприємства
Довгий час підприємство було монополістом на ринку теплоенергетичних послуг міста. Але з початком реформ, з'явилося багато нових під...
