к. 2, літ. А, б / ц «Авантаж», офіс 417собственноекомпьютерная обробка даних і підготовка документациихорошее5.Ноутбук Sony Z 21MRN197342, Санкт-Петербург, Белоостровской вул., Д. 17, к. 2, літ. А, б / ц «Авантаж», офіс 417собственноекомпьютерная обробка даних і підготовка документацііхорошее
Таблиця - 3. Основні кадрові ресурси
№ п / пФамілія, ім'я, по батькові спеціалістаОбразованіе (який навчальний заклад закінчив, рік закінчення, отримана спеціальність), групи допуску, сертифікати, ліцензії та пр.ДолжностьСтаж роботи в даній або аналогічній посаді, летРуководящее ланка ( керівник та його заступники, головний бухгалтер, головний економіст, головний юрист) 1. Ковальов Олександр БорісовічВисшее, СПБГУ ІТМО, 2001, інженерГенеральний діректор9 лет2. Ковальов Олександр БорісовічВисшее, СПБГУ ІТМО, 2001, економістТехніческій діректор9 років3. Дегтярьов Андрій АлексеевічВисшее, СПБГУ ІТМО, 2003, інженерДіректор по развітію9 лет4.Малінін Олексій АнатольевічК.т.н., Вища, СПБГУ ІТМО, 2004, інженерІсполнітельний діректор6 лет6.Гаврюшенко Анастасія АлександровнаВисшее, СПбГУСЕ, 2009, економіст - менеджерПомощнік генерального діректора4 годаСпеціалісти (в тому числі фахівці з продукції, менеджери із закупівель, менеджери з продажу, менеджери з гарантійного обслуговування, зварювальники, монтажники, слюсарі, електрики і т.д.) 1.Іванова Ольга ЕвгеньевнаВисшее, СПбГТУ, 1987, інженер-механік-ісследовательНачальнік відділу клієнтського сервісу 4,5 года2.Ланшаков Георгій ВладіміровічСреднее проф., Астраханський коледж обчислювальної техніки, 2011, технік менеджер2 года5.Дегтярев Максим АлексеевічВисшее, СПБГУ ІТМО, 2006, інженерПрограмміст2 года10.Чістяков Михайло СтаніславовічВисшее, ІАТЕ НІЯУ МІФІ, 2007, інженерІнженер-разработчік7 лет13.Луговая Інна ЮрьевнаВисшее, ТУСУР, 2011, інформатик-економістсекретарь2 года14.Драгун Надія ВалентіновнаВисшее, СПБГУ ІТМО, 2004, інженер - конструктор - технологменеджер1, 5 года15.Костін Костянтин НіколаевічВисшее, ГУАП, 2000, інженер, СПБГУ, вища школа менеджменту, Executive MBA 2009менеджер8 лет16 . Сєров Володимир ВячеславовічВисшее, КузГТУ, 2009, інженерМенеджер 4 роки
7. Характеристика підрозділу підприємства, де студент проходить практику. Їх функції
За час практики я ознайомилася з діяльністю відділу кадрів, з основними документами з обліку кадрів, з професійними та посадовими обов'язками фахівців відділу, надавала допомогу фахівцям.
Відділ кадрів - це структура в організації, яка займається управлінням персоналом в організації.
Мета відділу кадрів - це сприяння досягненню цілей підприємства (організації) шляхом забезпечення її необхідними кадрами та ефективного використання їх кваліфікації, досвіду, майстерності, працездатності, творчого потенціалу.
Завданнями відділу кадрів є:
? організація відбору, набору та найму персоналу, необхідної кваліфікації і в необхідному обсязі;
? створення ефективної системи штатних співробітників;
? розробка кар'єрних планів співробітників;
? розробка кадрових технологій тощо
Взаємини:
Для виконання функцій і реалізації прав кадрова служба взаємодіє: з усіма структурними підрозділами організації з кадрових питань.
