p>
З юридичним відділом - для отримання інформації про зміни в чинному законодавстві та правового забезпечення при підготовці кадрових документів.
З бухгалтерією - з питань оплати праці, а також для надання копій наказів про прийом на роботу, звільнення, переведення, відпустці, відряджанні, заохоченні, притягнення до матеріальної відповідальності.
З інформаційно-технічним відділом Організації - з питань забезпечення Відділу організаційно-обчислювальною технікою, її експлуатації та ремонту.
8. Організаційна структура
Схема управління.
Органом управління фірми є:
Генеральний директор.
Функції апарату управління.
На Генерального директора Товариства покладені такі функції:
v Здійснення керівництва фінансовою та господарською діяльністю товариства відповідно до Статуту Товариства;
v Забезпечення дотримання законності в діяльності товариства;
v Складання стратегічних і поточних планів товариства;
v Організація роботи товариства і ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів товариства.
Режим роботи.
Режим роботи фірми: щодня з понеділка по четвер з 9:00 до 18:00, у п'ятницю до 17:00, субота - неділя - вихідні дні.
Основні замовники і джерела фінансування.
Джерелом фінансування є власні оборотні кошти
Методика формування цін на продукцію та послуги.
Формуються за допомогою вартісного методу.
Конкретна техніко-економічна інформація.
Характеристика послуг, що надаються.
Фірмою надаються тільки 2 послуги це збірка товару і гарантійне обслуговування.
Організація надання послуг. Сервісне обслуговування.
Фірма надає своїм клієнтам послуги з встановлення та гарантійного обслуговування придбаної у неї продукції протягом 3х років.
Енергетичні і транспортні витрати.
Енергетичні витрати включають в себе витрати електроенергії на підтримку функціонування офісу.
Норми часу обслуговування. Баланс часу одного працюючого.
У відділі продажів немає встановленої норми часу обслуговування клієнта, оскільки надання послуг являє собою специфічну і індивідуальну форму роботи з клієнтом. Час обслуговування залежить від складності угоди, від наданих документів, від правильності та своєчасності надання послуг.
Висновок
Під час практики, я працювала в організації повний робочий день, підкоряючись правилам внутрішнього розпорядку. За час практики я ознайомилася з діяльністю відділу кадрів, з основними документами з обліку кадрів, з професійними та посадовими обов'язками фахівців відділу, надавала допомогу фахівцям.
