інших виплат віднесених законодавством до компетенції ПФР. Відділ оцінки пенсійних прав застрахованих осіб: начальник відділу; провідний спеціаліст-експерт; фахівець. Проведення правової оцінки індивідуальних відомостей застрахованих осіб за загального трудового стажу, стажу на відповідних видах робіт, заробітної плати. Проведення роботи з оцінки пенсійних прав ЗЛ шляхом конвертації в розрахунковий пенсійний капітал для подальшого призначення ним трудової пенсії. Відділ персоніфікованого обліку, взаємодії зі страхувальниками та застрахованими особами, стягнення недоїмки: Начальник відділу; Заступник начальника відділу; Головний спеціаліст-експерт; Провідний спеціаліст-експерт; Спеціаліст-експерт; Спеціаліст; Спеціаліст 1 розряду. Реєстрація застрахованих осіб в системі індивідуального обліку в системі державного пенсійного страхування. Збір, перевірка достовірності індивідуальних засобів про трудовий стаж, заробіток, нарахованих страхових внесках застрахованих осіб, що подаються страхувальниками-роботодавцями та особами, самостійно сплачують страхові внески у вигляді фіксованого платежу, зареєстрованими в органах ПФР. Фінансово-економічна група: головний бухгалтер-керівник групи; провідний спеціаліст-експерт; фахівець. Формування повної і достовірної інформації про діяльність Управління та його майнове становище, бухгалтерської звітності. Облік майна, зобов'язань, господарських операцій на основі натуральних вимірників у грошовому вираженні. Відділ автоматизації: начальник відділу; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт; фахівець. Забезпечення функціонування всіх програмних комплексів і баз даних використовуються в Управлінні, контроль за правильним використанням засобів обчислювальної техніки та обладнання. Клієнтська служба: керівник клієнтської служби (відділу); головний спеціаліст-експерт; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт; старший спеціаліст; фахівець 1 розряду. Проведення попереджувально-профілактичної роботи з клієнтами, спрямованої на збільшення збирання коштів на обов'язкове пенсійне страхування, здійснення заходів на погашення заборгованостей, проведення роз'яснювальних робіт, консультацій. Відділ соціальних виплат: начальник відділу; провідний спеціаліст-експерт; фахівець-експерт; фахівець. Реалізація Федеральних законів, постанов і розпоряджень Уряду РФ та інших нормативних правових актів з питань своєчасного і правильного призначення, перерахунку та індексації щомісячної грошової виплати (ЕДВ). Обслуговуючий персонал (прибиральниці, електрики, охоронці) Обслуговування робочого приміщення, кабінетів, обладнання, охорона майна приміщення.
5. Аналіз організаційної структури управління з метою визначення її відповідності ринковим вимогам
У ПФР організаційна структура будується на принципах цінності людських ресурсів, дотримання норм трудового законодавства, стабільності трудових відносин, розуміння відповідальності кадрових служб за функціонування всієї системи Пенсійного фонду Російської Федерації, необхідності залучати до роботи в ПФР тільки кращий персонал , ефективно його використовувати, сприяти його розвитку і професійному зростанню, а також встановлювати потрібні напрямки роботи персоналу з певними цілями відповідно до ринкових вимог, тобто правильне розуміння тих психологічних, соціальних та виробничих факторів, які впливають на рішення співробітників про закріплення на робочих місцях...
