Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація діяльності Виправній колонії № 27

Реферат Організація діяльності Виправній колонії № 27





них. Свою діяльність здійснює на підставі вимог нормативних документів уряду Росії. У межах затверджених посадових обов'язків взаємодіє з державними підприємствами, установами та громадськими організаціями.

. Старший майстер виробництва - підпорядковується директору ЦТАО і виконує всі його розпорядження, що стосуються центру трудової адаптації засуджених. Видає змінні завдання по бригадам, стежить за процесом виробництва продукції.

. Старший інженер планово-виробничої групи - підпорядковується директору ЦТАО і виконує всі його розпорядження, що стосуються роботи центру трудової адаптації засуджених. Веде кошторисну документацію, складає кошториси, плани подальшого розвитку виробництва. Проводить аналіз виробничо-господарської діяльності.

. Керуючий тваринництвом - підпорядковується директору ЦТАО і виконує всі його розпорядження, що стосуються центру трудової адаптації засуджених. Веде видачу змінних завдань на ділянці тваринництва, стежить за процесом вигодовування тварин.

. Технік з праці - підпорядковується директору ЦТАО і виконує всі його розпорядження, що стосуються центру трудової адаптації засуджених. Видає накази на прийом і звільнення працевлаштованих засуджених, веде табеля обліку робочого часу. Проводить аналіз по працевикористання засуджених.

. Інженер з охорони навколишнього середовища і технік з охорони праці та техніки безпеки - підпорядковується директору ЦТАО і виконує всі його розпорядження, що стосуються центру трудової адаптації засуджених. Відповідає за охорону навколишнього середовища, а також техніку безпеки при виробництві продукції.

Схематично дана структура управління виглядає наступним чином:


Рис.1. Структура управління підприємством.


Для підвищення продуктивності праці засуджених директором ЦТАО проводиться аналіз наявності спеціальностей новоприбулих засуджених, а також наявний досвід роботи з затребуваним спеціальностями. Потім засуджений працевлаштовується на відповідну ділянку виробництва.

Також на базі закладу організована тарифно-кваліфікаційна комісія, завдання якої є професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка засуджених, здійснює реалізацію вимог кримінально-виконавчого законодавства Російської Федерації в частині організації їх професійної орієнтації, прищеплення їм трудових навичок , створює умови для моральної та матеріальної зацікавленості засуджених у результатах праці.

Дана комісія діє в рамках професійного училища (ПТУ), яке також утворено на базі виправної установи. Основною метою професійного навчання є постійне наведено?? Я рівня кваліфікації працівників відповідно до наявними виробничими та соціальними умовами, формування в них виробничого професіоналізму.

Професійне навчання засуджених проводиться за професіями, під конкретні робочі місця, з урахуванням їх освіти, професійного досвіду та стану здоров'я.

Навчання засуджених носить інтенсивний, і як правило, короткостроковий характер. Професійне навчання встановлюється професійними освітніми програмами і не перевищує 6 місяців, а в окремих випадках - 12 місяців. Теоретичні заняття і виробниче навчання на виробничих об'єктах установи проводиться в межах робочого часу, встановленого за...


Назад | сторінка 5 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виявлення особливостей соціально-психологічної адаптації засуджених до умов ...
  • Реферат на тему: Дослідження адаптації засуджених у колонії поселення
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності діяльності кримінально-виконавчих інспекцій у сфері ...
  • Реферат на тему: Психолого-педагогічна підготовка засуджених до звільнення
  • Реферат на тему: Напрямок, прийом і розміщення засуджених