ми фізичними навантаженнями в різні зміни, оцінку показників важкості трудового процесу (за винятком маси піднімається і переміщуваного вантажу і нахилів корпусу), слід проводити за середніми показниками за 2-3 зміни. Масу що піднімається і переміщуваного вручну вантажу і нахили корпусу слід оцінювати за максимальним значенням.
Для визначення статичного навантаження
маса стовбура - 8 кг;
маса БОЗ - 5 кг.
Тривалість робочої зміни - 4 години з регламентованими перервами щогодини. Чистий час роботи - 3 години. Час безперервної роботи - 1 година.
Статичне навантаження за зміну двома руками:
? 5? 3600=144000 кг? с.
Робоча поза:
фіксована поза стоячи до 80% часу зміни
Робота в положенні стоячи - необхідність тривалого перебування працюючої людини в ортостатичної положенні (або в малорухомою позі, або з пересуваннями між об'єктами праці). Отже, час перебування в положенні стоячи буде складатися з часу роботи в положенні стоячи і з часу переміщення в просторі.
№ ПоказателіФакт, значенияКласс12341Физическая динамічне навантаження (кгхм): регіональна - переміщення вантажу до 1 м загальне навантаження: переміщення вантажу - 1.1от 1 до 5 м - 1.2более 5 м - 2Масса піднімається і переміщуваного вручну вантажу ( кг): 2.1прі чергуванні з іншою роботою - 2.2постоянно протягом зміни - 2.3суммарная маса за кожну годину зміни: з робочої поверхні-с пола3Стереотіпние робочі руху (кількість): 3.1локальная навантаження - 3.2регіональная навантаження - 4Статіческая навантаження (кгс ? с) 4.1одной рукою - 4.2двумя рукамі1440004.24.3участіем корпусу і ніг - 5Рабочая позастоя 80% 3.16Наклони корпусу (кількість за зміну) - 7Перемещеніе в просторі (км): 7.1по горизонталі - 7.2по вертикалі-Остаточна оцінка тяжкості труда4. 2
Оцінка напруженості трудового процесу
Оцінка напруженості праці професійної групи працівників заснована на аналізі трудової діяльності та її структури, що вивчаються шляхом хронометражних спостережень в динаміці всього робочого дня, протягом не менше одного тижня. Аналіз заснований на обліку всього комплексу виробничих факторів (стимулів, подразників), що створюють передумови для виникнення несприятливих нервово-емоційних станів (перенапруження). Всі фактори (показники) трудового процесу мають якісну або кількісну вираженість і згруповані за видами навантажень: інтелектуальні, сенсорні, емоційні, монотонні, режимні навантаження.
ПоказателіКласс умов труда123456123.13.23.31. Інтелектуальні нагрузкі1.1Содержаніе роботи +1.2 Сприйняття сигналів і їх оцінка +1.3 Розподіл функції за ступенем складності завдання +1.4 Характер виконуваної роботи +2. Сенсорні нагрузкі2.1Длітельность зосередженого спостереження +2.2 Щільність сигналів за 1 годину роботи +2.3 Число об'єктів одночасного спостереження +2.4 Розмір об'єкта розрізнення при тривалості зосередженого уваги +2.5 Робота з оптичними приладами при тривалості зосередженого наблюденія2.6Наблюденіе за екраном відеотермінала2.7Нагрузка на слуховий аналізатор + 2.8Нагрузка на голосовий апарат +3. Емоційні нагрузкі3.1Степень відповідальності за результат власної діяльності. Значимість помилки. +3.2 Ступінь ризику для власного життя +3.3 Відпові...
