ник у своїй діяльності взаємодіє:
- зі структурними підрозділами з питань отримання необхідної інформації та спільної підготовки документів;
з юридичною службою з питань узгодження проектів розпорядчих документів.
Головний спеціаліст комітету ЖКХЕ:
Головний спеціаліст призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Голови.
Головний спеціаліст підпорядковується безпосередньо Голові. На посаду головного спеціаліста Комітету може бути призначений громадянин, який має вищу професійну освіту, не менше трьох років стажу роботи за фахом, що володіє профессіоанальнимі знаннями та навичками, необхідними для виконання посадових обов'язків.
У своїй діяльності Головний спеціаліст керується:
законодавством Російської Федерації, РСО-Аланія;
Статутом г.Владікавказа та Положенням Комітету ЖКХіЕ;
правилами трудового розпорядку;
наказами і вказівками Голови;
нормативно-методичними матеріалами;
цією посадовою інструкцією.
Головний фахівець повинен знати:
структуру організації;
правила ведення телефонних переговорів;
правила техніки безпеки та протипожежного захисту;
Головний фахівець повинен вміти:
складати ділові листи, проекти розпорядчих документів;
користуватися засобами зв'язку та організаційною технікою;
працювати на комп'ютері в середовищі WORD, EXCEL;
користуватися можливостями Інтернету;
приймати і передавати документи з факсимільного зв'язку та електронною поштою.
В обов'язки Головного спеціаліста входить:
здійснення контролю за своєчасним виконанням роботи відділів Комітету ЖКХіЕ;
здійснення контролю за своєчасним наданням звітності Комітетом ЖКХіЕ;
здійснення контролю за діяльністю загального відділу Комітету ЖКХіЕ.
Головний спеціаліст має право:
- звертатися до керівників структурних підрозділів за інформацією з питань, що стосуються його професійної діяльності.
самостійно вирішувати питанси, в межах його компетенції.
візувати проекти документів, що подаються на затвердження, в межах своєї компетенції. .
Головний спеціаліст несе відповідальність за:
- порушення чинного законодавства РФ при підготовці документів;
збереження конфіденційності інформації.
невикористання наданих прав, порушення службової субординації, неякісне та несвоєчасне виконання своїх обов'язків.
порушення правил трудового розпорядку, інструкції.
неправомірне використання наданих прав, а також їх використання в особистих цілях.
Головний спеціаліст у своїй діяльності взаємодіє:
- зі структурними підрозділами з питань отримання необхідної інфо...
