12,5
7,1
9,5
Блокування транспортних магістралей
11,3
17,6
13,2
13,9
Разом
174,9
189,2
155,0
173,0
* Суми по стовпці перевищують 100%, тому що респонденти могли вказати готовність до участі в декількох формах протестних дій.
Результати
Дослідження виявило досить високий рівень декларованої готовності робочих до різних форм протестних дій. В акціях, спрямованих проти роботодавця на їх підприємстві, висловлюють бажання брати участь від 10 до 44% опитаних. Цілком очікувано, що радикальні способи боротьби за свої права (голодування, блокування транспортних магістралей) користуються меншою підтримкою серед робітників у порівнянні з менш конфліктними методами (подача листів, скарг, проведення мітингів, демонстрацій). Суттєвих відхилень у відповідях респондентів на підприємствах виявлено не було (табл. 2). Варто відзначити лише відносно низьку готовність працівників Металурга 3 до подачі листів і скарг в різні інстанції.
Для визначення факторів, що впливають на бажання робітників взяти участь у протестних діях, був використаний метод логістичної регресії. Було побудовано шість моделей (по числу аналізованих видів протесту), кожна з яких виявилася достовірною.
Результати аналізу показують (табл. 3), що важливою детермінантою участі робітників у протестних діях є оцінка передбачуваної ефективності їх конкретної форми. Наявність впевненості в тому, що акція не призведе до позитивного підсумку, зменшує готовність робочого примкнути до неї на 8196% '. Цей висновок співвідноситься з гіпотезою 4б. Водночас орієнтація на колективні форми боротьби за свої інтереси справила значущий вплив лише на рішення робочих щодо участі в пікетах і демонстраціях (збільшення шансів до участі на 30%). Таким чином, гіпотеза 4а підтвердилася тільки частково.
Змінна - предиктор
Готовність до участі в колективних протестних діях
Петиції / скарги
Пікети / Демонстрації
Обструкція
Страйк
Голодовка
Блокування
транспортних
магістралей
Кількість спостережень (n)
242
271
221
258
263
249
