іщення;
- На оплату добових або польового забезпечення.
Фінансисти доходять висновку, що витрати на відрядження дистанційного працівника платник податків має право врахувати у складі інших витрат при визначенні податкової бази по податку на прибуток організацій.
Що ж до «спрощенців», то вони враховують витрати також відповідно до п. 1 ст. 252 НК РФ. Крім того, згідно з пп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ при УСНО враховуються витрати на відрядження, зокрема:
- На проїзд працівника до місця відрядження і назад до місця постійної роботи;
- На наймання житлового приміщення. За цією статтею витрат підлягають відшкодуванню також витрати працівника на оплату додаткових послуг, що надаються у готелях (за винятком витрат на обслуговування в барах і ресторанах, витрат на обслуговування в номері, витрат за користування рекреаційно-оздоровчими об'єктами);
- На оплату добових або польового забезпечення;
- На оформлення та видачу віз, паспортів, ваучерів, запрошень і інших аналогічних документів;
- На сплату консульських, аеродромних зборів, зборів за право в'їзду, проходу, транзиту автомобільного та іншого транспорту, за користування морськими каналами, іншими подібними спорудами та інших аналогічних платежів і зборів.
Зазначені витрати приймаються в порядку, передбаченому для обчислення податку на прибуток організацій ст. 264 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Звідси можна зробити висновок, що «спрощенці» також має право врахувати у витратах витрати на відрядження дистанційного працівника.
Що стосується утримання ПДФО в даному випадку, то відповідно до п. 3 ст. 217 НК РФ не підлягають оподаткуванню ПДФО всі види встановлених чинним законодавством РФ компенсаційних виплат (у межах норм, передбачених законодавством РФ), пов'язаних, зокрема, з виконанням платником податків трудових обов'язків (включаючи відшкодування витрат на відрядження).
Відповідно, при направленні роботодавцем свого працівника, який виконує роботу дистанційно, у відрядження поза місцем його постійної роботи, зазначеного в трудовому договорі, до сум відшкодування витрат на відрядження працівника застосовуються норми п. 3 ст. 217 НК РФ. Нагадаємо, що всередині країни не обкладаються ПДФО добові в розмірі не більше 700 руб., А також фактично вироблені і документально підтверджені витрати на відрядження.
Относмон страхових внесків відзначимо, що згідно з п. 2 ст. 9 Федерального закону N 212 ФЗ не підлягають обкладенню страховими внесками витрати на відрядження працівників як у межах території РФ, так і за її межами: добові, а також фактично вироблені і документально підтверджені цільові витрати на проїзд до місця призначення і назад, збори за послуги аеропортів , комісійні збори, витрати на проїзд в аеропорт або на вокзал у місцях відправлення, призначення чи пересадок, на провезення багажу, витрати на наймання житлового приміщення, витрати на оплату послуг зв'язку, збори за видачу (отримання) і реєстрацію службового закордонного паспорта, збори за видачу (отримання) віз, а також витрати на обмін готівкової валюти або чека в банку на готівкову іноземну валюту. Під дану норму підпадають і витрати на відрядження дистанційних працівників, так як на них поширюється дія трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, з урахуванням особливостей, встановлених гол. 49.1 ТК РФ.
Список літ...
