в тютюнового диму). Він вважав, що ці поширені вади ведуть до деградації працівника. Співробітники відділу стежили за тим, щоб робітники забезпечували свої сім'ї, а їхні дружини підтримували в будинках чистоту і порядок. Спеціальна комісія обходила житла робітників і збирала про них найрізноманітніші відомості. Найкращою рекомендацією вважалися тверезий спосіб життя, рахунок у банку, придбання власного будинку і, звичайно, автомобіля" форд", а також хороші відгуки родичів і сусідів. Дані соціологічної служби обов'язково враховувалися при розгляді питання про підвищення заробітної плати9.
Підвищення заробітків викликало великий ентузіазм у робітників, але соціологічні обстеження породжували невдоволення і були зрештою припинені. Проте соціологічний відділ продовжував свою діяльність: він надавав допомогу численним робочим-іммігрантам та їх сім'ям, для яких важливо було скоріше навчитися жити і працювати в Америці. " Іноземців" вчили англійської мови, раціональному веденню домашнього господарства, економії, планування сімейного бюджету. Підвищення заробітків, у тому числі і жінок-робітниць, що містять свої сім'ї, і службовців, коснувшееся основної маси працівників, відчутно поліпшило їх положення. За 1914 - 1916 рр.. середній розмір банківських заощаджень та нерухомості в розрахунку на одного робітника збільшився з 196 до 750 долларов10.
Високу заробітну плату Форд вважав необхідною для стабільності підприємства, верб 1919 підвищив мінімальний заробіток до 6 дол на день, а ще через 10 років - до 7 доларів. Форд був принциповим противником самостійного робочого руху. Він стверджував, що для усунення бідності необхідні цілеспрямовані перетворення загального характеру, здатні донести блага цивілізації до кожної людини: розширення виробництва товарів і послуг, раціональне розміщення промисловості, зниження транспортних витрат і цін, виключення непродуктивних витрат і втрат, усунення воєн і військових витрат, всемірне розв'язування особистої ініціативи та підприємливості людей у ??сфері створення матеріальних благ, максимальне працевлаштування населення, включаючи сиріт, жебраків і інвалідов11.
Ключову роль в благополуччя і процвітання суспільства Форд відводив не державі, а суспільно-корисної функції приватного капіталу. Він підкреслював, що" головна мета" останнього - «не добути якомога більше грошей, а домогтися того, щоб гроші вели до поліпшення життя". Зробивши своїх робочих учасниками прибутків компанії і покупцями її автомобілів, Форд оголосив профспілки та інші робітничі організації найбільшим злом і не допускав їх функціонування на своїх підприємствах. Благодійність ж він не вважав дієвим способом лікування соціальних хвороб. Якщо людина здатна і хоче трудитися, то завдання підприємця - надати йому таку можливість. На заводи Форда брали інвалідів, включаючи глухонімих, сухотних, людей позбулися руки або ноги. Навіть сліпі, стверджував Форд, можуть бути старанними і сумлінними працівниками, якщо отримують не милостиню, а плату за труд12.
На відміну від багатьох підприємців американської Півночі, Форд охоче брав на роботу негрів. Як і інваліди, чорношкірі робітники особливо чутливо сприймали патерналізм. У Форда тут був свій розрахунок - виховати упередження проти профспілкової агітації.
У 1916 р. Форд заснував Промислову школу для підлітків і юнаків 12 - 18 років. Третина навчального часу відводилася на загальноосвітні дисципліни, і дві третини - на практичні ...
