Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування трудових ресурсів для установ освіти Оршанського району

Реферат Формування трудових ресурсів для установ освіти Оршанського району





на всіх його рівнях. Більше того, процес управління - це насамперед інформаційний процес, який передбачає збір, передачу, обробку та аналіз інформації. Саме через інформаційний обмін здійснюється взаємодія підсистем в процесі управління ».

Рух інформації в заданій структурі управління неможливе без наявності певних джерел, споживачів, шляхів передачі інформації, каналів зв'язку.

Споживачем інформації може бути будь-який суб'єкт і об'єкт керування, який отримує і використовує її в своїх цілях. Джерело інформації - будь-яка система, що виробляє повідомлення, або об'єкт, що містить інформацію, призначену для її передачі.

Під каналом зв'язку розуміють сукупність різних матеріальних об'єктів, призначених для її передачі.

Наявності джерела, споживачів і каналів зв'язку недостатньо для повноцінного інформаційного забезпечення. Крім цих умов, необхідно мати і шляхи передачі інформації, тобто способи актуалізації тих джерел, від яких по каналах зв'язку вона надходить до споживачів. Різноманіття джерел інформації передбачає і досить багато шляхів її передачі та отримання.

Одним з важливих елементів системи управління є зворотний зв'язок, функція якої - контроль шляхом порівняння результатів дії системи або її виходу з встановленими параметрами. Під зворотним зв'язком розуміється вплив результатів функціонування об'єкта на характер цього функціонування. Зрештою побудова зворотних зв'язків передбачає не тільки отримання інформації про стан і розвиток керованої підсистеми, не тільки переробку та аналіз даних, а й надання впливу на підсистему з боку керуючого органу. Недооцінка значущості зворотних зв'язків в управлінні системою освіти, як правило, веде до значного зниження ефективності процесу управління.

Характеристиками і компонентами відділу освіти Оршанського райвиконкому є:

1. Мережа установ.

. Кадровий склад навчальних закладів.

. Система підготовки педагогічних кадрів.

. Система підвищення кваліфікації та перепідготовки педагогічних і управлінських кадрів.

. Співвідношення мов навчання у навчальних закладах системи.

. Ступінь задоволення освітніх запитів національних меншин.

. Наявність пріоритетних завдань, довготривалих освітніх програм розвитку.

. Матеріально-технічна база.

. Рівень фінансування.

. Специфічні особливості системи освіти в сільській місцевості.

. Можливості системи для задоволення освітніх потреб населення.

. Історично сформовані ставлення до освіти, його цінностям.

. Традиції в підборі і розстановці управлінських кадрів.

. Ступінь розвитку самоврядування в навчальних закладах системи.

Процес управління даною регіональною системою освіти може бути розглянутий як цілісна система, так як він відповідає основним характерними ознаками складних систем, яким притаманні:

наявність підсистем, кожній з яких властиві свої обов'язки;

внутрішня організація, взаємозв'язку і взаємозамінність частин між собою;

цілеспр...


Назад | сторінка 5 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження енергетичних характеристик джерел лазерного випромінювання етал ...
  • Реферат на тему: Моделювання передачі інформації по кабельній лінії зв'язку
  • Реферат на тему: Розрахунки й аналіз характеристик ЗАСОБІВ передачі ІНФОРМАЦІЇ в Системі тех ...
  • Реферат на тему: Цифрові системи передачі інформації
  • Реферат на тему: Проектування системи передачі дискретної інформації