поліпшенням мікроклімату, зниженням рівнів шуму і вібрації, інфразвукових та ультразвукових коливань, іонізуючих і електромагнітних випромінювань, ультрафіолетової та інфрачервоної радіації; поліпшенням освітленості.
Поліпшення психофізіологічних показників характеризується зниженням підвищених фізичних і нервово-психічних навантажень, у тому числі і монотонності праці.
Поліпшення естетичних показників характеризується раціоналізацією компонування робочих місць і машин; благоустроєм приміщень і території підприємства, колірної обробкою обладнання та інтер'єрів та ін
Зміна стану виробничого середовища за переліченими факторам може оцінюватися різницею їх абсолютних величин до і після впровадження заходів, а також зіставленням відносних показників, що характеризують ступінь відповідності тих чи інших факторів гранично допустимим концентраціям (ГДК), гранично допустимих рівнях (ПДУ) або заданим рівням. Комплексна оцінка стану умов праці проводиться по приросту робочих місць, на яких умови праці в комплексі приведені у відповідність з нормативними вимогами.
Соціальні результати здійснення заходів щодо поліпшення умов і охорони праці визначаються як різниця натуральних величин до, і після впровадження заходів за наступними показниками:
збільшення числа працівників, робочі місця яких відповідають за умовами праці нормативним вимогам, або скорочення невідповідних робочих місць (як за окремими факторами, так і в комплексі);
скорочення виробничого травматизму;
зниження професійної та загальної захворюваності, викликаної несприятливими умовами праці;
зниження плинності кадрів, пов'язаної з незадоволеністю умовами праці.
Для оцінки соціальних результатів можуть застосовуватися й інші показники, такі, наприклад, як ступінь задоволеності працею, підвищення престижності професій, але тільки після того, як будуть разработани методи їх достовірної кількісної оцінки. Деякі соціальні результати можуть бути виражені через економію робочого часу і в грошовій формі. Такі показники мають подвійну природу, будучи соціально-економічними.
Соціально-економічні результати виражаються у вигляді економії або запобігання втрат живої і матеріалізованої праці в народному господарстві, на підприємствах і в сфері особистого споживання.
При оцінці соціально-економічних результатів необхідний господарський підхід, що означає можливо більш повне охоплення всіх соціальних і економічних результатів у різних сферах господарства, а також облік факторів часу при оцінці витрат і результатів заходів.
Економічні результати визначаються шляхом розрахунку трьох основних показників: чистого економічного ефекту, загальної економічної ефективності та порівняльної економічної ефективності.
Показник чистого економічного ефекту являє собою різницю між приведеними до річної пропорційності економічними результатами реалізованих заходів і витратами на їх здійснення. Він розраховується в усіх випадках економічного обгрунтування заходів і використовується для: обгрунтування очікуваного (розрахункового) ефекту наукових та проектних рішень щодо поліпшення умов і охорони праці; вибору найбільш ефективного з двох або декількох варіантів заходів, що розрізн...
