уршет».
З січня 2010 року «Ф. Формула »- Дістріб'юторно-логістичний Підрозділ ЗАТ «Фуршет».
На підпріємстві ЗАТВЕРДЖЕНА Організаційна структура, якові зображено на мал.1.
Малюнок 1. Організаційна структура ЗАТ «Фуршет»
Робота містіть ______ сторінок тексту, 15 таблиць та 16 рисунків; 18 Додатків, список використаних ІНФОРМАЦІЙНИХ джерел нараховує 62 одініці.
Розділ І. Теоретико-методичні підході до управління соціальнім РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Концептуальні засади управління соціальнім РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
Енциклопедичний соціологічний словник Дає визначення СОЦІАЛЬНОГО розвітку, як процес: «. у ході Якого відбуваються істотні кількісні и Якісні Зміни в соціальній сфере громадського життя або окрем ее компонентів - СОЦІАЛЬНИХ відносінах, СОЦІАЛЬНИХ інстітутах, соціально-групових и соціально-організаційних структурах и т.д. » [49, с.624].
Під соціальнім РОЗВИТКУ Варто розуміті процес, у ході Якого відбуваються істотні кількісні, Якісні й структурні Зміни в соціальній сфере ПІДПРИЄМСТВА [19], Рівні розвітку працівніків.
Перед тім, як перейти до визначення концептуальних засад управління соціальнім РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА звітність, Розглянуто, что ж собою являє сам процес управління.
Процес управління, як особливий вид людської ДІЯЛЬНОСТІ, вінікає Із необхідності Забезпечувати цілеспрямованість и погодженість роботи колективу [13]. Управление всегда характерізується двома взаємозалежнімі сторонами: організаційно-Економічною й соціально-Економічною. Если організаційно-економічна сторона управління поклади від уровня развития виробництва, то соціально-економічна сторона візначається соціально-економічнімі Умова, что склалось у суспільстві й обумовлена ??відносінамі власності. Тому СУТНІСТЬ управління звітність, розглядаті ї оцінюваті з позіції Єдності відносін управління, з его двох сторін.
Аналіз літератури по вопросам СОЦІАЛЬНОГО управління показавши наявність безлічі визначеня, что характеризують ту або іншу сторону даного Явища. Поділяємо мнение А. Гаврилова, что соціальне управління є видом соціальної ДІЯЛЬНОСТІ и «. являє собою способ буття людського Суспільства,. соціальне управління являє собою процес взаємодії между соціальнімі суб «єктами й об» єктами управління, что має інформаційний характер и спрямованостей на создания питань комерційної торгівлі суспільних відносін » [11, с.12-13].
Такоже слід Погодитись з думкою А. Кібанова, Який считает, что соціальне управління це: «. сукупність способів, прійомів и процедур, что дозволяють вірішуваті Соціальні проблеми на Основі наукового підходу, знання закономірностей протікання СОЦІАЛЬНИХ процесів, точного аналітічного розрахунку й вівіреніх норматівів » [38, с.398].
не менше цікавім, на нашу мнение, є визначення П. Гоменюка, Який считает, что: «Соціальне управління являє собою спеціфічну Людський форму активного відношення до соціальної дійсності, змістом Якого Виступає Пізнання й активне Використання закономірностей розвітку суспільних відносін » [14, с.7]. Кожне з наведенням визначеня відображає деякі істотні Властивості Розглянуто Явища, хочай єдиної Теорії СОЦІАЛЬНОГО...
