факторів:
§ Специфіка роботи. Якщо робота носить вузькоспеціальний характер, то вам доведеться найбільше займатися виробництвом результату. Якщо робота вимагає тих унікальних знань / умінь, яких немає ні в кого іншого, то й займатися вам судилося більш роботою, чим управлінням як таким. При цьому, оскільки саме ви відповідаєте за кваліфікацію ваших підлеглих, є сенс навчити їх тому, що вам доводиться робити.
§ Рівень корпоративної ієрархії. Чим нижче ваш рівень, тим більше вам належить займатися виробництвом результату. Проблема ж у тому, що і в міру свого просування по службових сходах і укрупнення завдань керівники зберігають цю шкідливу звичку.
§ Сила влади. Чим слабкіше ваша влада, тим більше вам працювати; ваша доля - виробництво результату.
§ Кваліфікація підлеглих. Чим нижче їх професійний рівень, тим більше вам працювати.
§ Мотивованість підлеглих. Чим менш підлеглі зацікавлені в результатах роботи, тим більше роботи доведеться робити самому керівнику.
.5 Обов'язки фахівця
Співробітник зобов'язаний:
) дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, укази Президента Російської Федерації, постанови Уряду Російської Федерації, міжнародні договори Російської Федерації і нормативні правові акти ФСКН Росії;
) забезпечувати захист прав і законних інтересів громадян;
) виконувати накази, розпорядження, за винятком незаконних або не мають відношення до виконання ним службових обов'язків;
) дотримуватися встановлених правил внутрішнього розпорядку, порядок поводження зі службовою інформацією, виконувати посадові інструкції;
) в межах своїх посадових обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, а також підприємств, установ і організацій, державних органів і органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації;
) підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх посадових обов'язків;
) зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, а також не розголошувати які є йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків відомості, які заторкують приватне життя, честь і гідність громадян.
Обов'язки співробітника по займаній посаді визначаються посадовою інструкцією. Порядок розроблення та затвердження посадових інструкцій встановлюється директором ФСКН Росії.
Виконанням співробітником посадових обов'язків також є:
) участь у зборах, навчаннях, змаганнях та інших планових службових заходах;
) дії із захисту життя, здоров'я, честі та вартий?? Ства громадян, а також щодо забезпечення власної безпеки у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
) знаходження в положенні заручника у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
) проходження доречно служби й назад, знаходження в службовому відрядженні;
) знаходження на лікуванні, слідування до місця лікування і назад.
Співробітники підля...
