бухгалтерського обліку;
форми і порядок фінансових розрахунків;
порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;
правила розрахунків з дебіторами (нам повинні) і кредиторами (їм повинні) і т.д. [13; 194]
Професійний статус бухгалтера зобов'язує вміти:
організувати бухгалтерський облік діяльності організації;
формувати облікову політику виходячи їх особливостей діяльності підприємства;
забезпечити законність, своєчасність і правильність оформлення документів;
складати обгрунтовані звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), розрахунки по заробітній платі, правильно нараховувати та перераховувати податки, збори, внески до бюджетів усіх рівнів і позабюджетні фонди, здійснювати розрахунки з банками;
надавати методичну допомогу працівникам бухгалтерії з питань бухгалтерського обліку, контролю та звітності;
здійснювати контроль за збереженням майна організації, вживати заходів щодо попередження нестач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей;
оформляти документи щодо недостач і розкраданням майна організації, контролювати передачу в необхідних випадках цих матеріалів у слідчі і судові органи. За відсутності на підприємстві юридичних служб безпосередньо здійснювати цю функцію. [13; 195]
В даний час допускається суміщення посад головного бухгалтера в різних організаціях. У Російській Федерації створена і успішно функціонує система підготовки та перепідготовки кадрів бухгалтерської служби, яка включає державні та недержавні освітні установи середньої та вищої спеціальної освіти; курси перепідготовки при навчальних закладах; навчальні заклади, що здійснюють початкову підготовку бухгалтерів; курси перепідготовки при органах галузевого та відомчого управління.
2. Правові аспекти бухгалтерської професії
Права та обов'язки головного бухгалтера, обумовлені трудовим законодавством
Специфічність правового становища головного бухгалтера полягає в тому, що коло його прав і обов'язків, порядок призначення на посаду та звільнення від неї прописаний не тільки в трудовому, але і в бухгалтерському законодавстві. Відповідно до ст.7 Федерального закону № 129-ФЗ головний бухгалтер (бухгалтер - за відсутності у штаті посади головного бухгалтера) призначається на посаду і звільняєтьсявід неї керівником організації.
Однак необхідно відразу зазначити, що та роль, яку відіграє сьогодні головний бухгалтер в управлінні підприємством, лягла в основу деяких обмежень його прав. Трудовий кодекс РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ (далі - ТК РФ), змушують замислитися над тим, який головний бухгалтер потрібен сьогодні нашій економіці: незалежний або повністю пригнічений і безправний?
Розглянемо ст.59 ТК РФ, присвячену можливості укладення строкового трудового договору. За загальним правилом роботодавець зобов'язаний укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк ...
