ацівників, тобто можливо менше. Таким чином, ця причина безробіття полягає в тому, що сам факт переходу до приватної власності і ринковим принципам господарювання означає виштовхування в ряди безробітних значних мас людей, які були безробітними раніше, але в формі не відкритої, як зараз, а прихованої.
Друга причина. Перехід до ринкових критеріїв оцінки господарювання підприємств виявляє неспроможність багатьох з них, оскільки вони не можуть пристосуватися до реального попиту за видами продукції, асортименту, якості, ціні. Такі підприємства навряд чи реально приватизовувати звичайним способом (кому потрібні акції банкрутів?), Їх доведеться заздалегідь підготувати, а потім вже цілком продавати фізичним юридичним приватним особам, згодним і здатним розплатитися з боргами і здійснити виробничі інвестиції. Очевидно, що ці нові власника ризикнуть стати такими, лише маючи повну свободу позбавлення від вантажу непотрібного персоналу. А це - ще один канал, що поповнює безробіття.
Третя причина. Багато держпідприємства сприйняли лібералізацію цін як можливість їх безконтрольного підвищення, з тим, щоб не тільки покрити свої надмірні витрати, але і значно збільшити дохід (прибуток, а зарплату). На перших порах це широко вдавалося. Однак таке положення не може зберігатися довго. Незабаром безконтрольне зростання цін обернулося бумерангом багатократного дорожчання сировини, енергоносіїв, комплектуючих, і, в кінцевому рахунку - кризою неплатежів по всіх технологічних ланцюжках. Він вразив не тільки потенційних банкрутів, а й багато підприємств, продукція яких потрібна суспільству, навіть гостро необхідна, але не може бути сплачена її споживачами. Ця криза - ще один фактор, що живить безробіття.
Четверта причина. Ринкові реформи ведуть до успіху, тільки якщо супроводжуються глибокою структурною перебудовою. Така перебудова охоплює не тільки мікроекономіку (реструктуризацію конкретних підприємств), але і макроекономіку: веде до концентрації ресурсів на розвитку тільки тих галузей, які мають реальні перспектив?? Ви успіху в умовах жорсткої ринкової конкуренції, і, відповідно, до згортання таких галузей, продукція яких не користується попитом. Очевидно, що в Росії, для економіки якої характерні глибокі диспропорції, перш за все величезне розбухання групи, що служила базою форсованого зростання ВПК, така перебудова породить масову структурне безробіття.
2. Вітчизняний і зарубіжний досвід регулювання ринку праці
2.1 Зарубіжний і російський ринок праці
Ринок праці - сукупність економічних і юридичних процедур, що дозволяють людям обміняти свої трудові послуги на заробітну плату та інші вигоди, які фірми згодні їм надати в обмін на трудові послуги.
У західних економічних теоріях ринок праці - це ринок, де реалізується лише один з інших ресурсів. Тут можна виділити чотири основних концептуальних підходу до аналізу функціонування сучасного ринку праці. В основі першої концепції лежать постулати класичної політекономії. Її дотримуються, в основному, неокласики (П. Самуельсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х р.р. її підтримували також прихильники концепції економіки пропозиції (Д. Гилдер, А. Лаффер та
ін.) Прихильники цієї концепції вважають, що ринок праці, як і всі інші ринки, діє на основі цінової рівноваги,...
