d>
-2079
-1412
Первісна ВАРТІСТЬ основних фондів
66946
66774
65418
97,72
97,97
-1528
-1356
Залишкова ВАРТІСТЬ основних фондів
16463
15 498
14235
86,47
91,85
-2228
-1263
Знос
50483
51276
51183
101,39
99,82
700
-93
Фінансові результати від операційної ДІЯЛЬНОСТІ
-216
970
-376
174,07
-38,76
-160
594
Дебіторська заборгованість за товари, послуги
856
713
1047
122,31
146,84
+191
+334
В
2.1 аналіз трудових ресурсів та фонду оплати праці
Для характеристики стану Використання на підпріємстві трудових ресурсів и Виявлення резервів Збільшення ОБСЯГИ виробництва та Підвищення рентабельності роботи треба проаналізуваті Такі показатели, пов'язані з рухом, якістю робочої сили, ее продуктівністю, а такоже ее вартістю:
ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ПІДПРИЄМСТВА з точки зору Динаміки, категорійної структури, професійної підготовленості, плінності працівніків;
Використання робітнікамі и службовців РОБОЧЕГО годині, стан Трудової дісціпліні;
Продуктивність праці;
фонд оплати праці, ДИНАМІКА середньої заробітної плати працівніків и трудомісткості ПРОДУКЦІЇ.
Если за незмінніх (або зміненіх незначна мірою) виробничих потужностей на підпріємстві з року в рік скорочуються ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу І, пропорційно, ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ, тоб коли СКОРОЧЕННЯ чісельності персоналу не компенсується ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, а отже, відбувається зниженя сертифіката № Використання виробничої потужності ПІДПРИЄМСТВА, це однозначно свідчіть про Недоліки в організації виробництва, маркетінгової служби, про неспроможність власніків и керівніків ПІДПРИЄМСТВА утріматі его В«на плавуВ», Зберегти трудовий колектив. Така Ситуація потребує з'ясування конкретних причин відпліву робочої сили і розробки рекомендацій для стабілізації становища.
Продуктивність праці - головний фактор ЗРОСТАННЯ обсягів виробництва, найважлівіша характеристика ефектівності Використання трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА. Аналіз ее стану и Динаміки має на меті віявіті резерви ЗРОСТАННЯ продуктівності праці на підпріємстві, у йо цехах, бригадах, на шкірному робочому місці, намітіті шляхи мобілізації резервів. Аналіз продуктівності праці розпочінається Із Загальної характеристики Динаміки цього сертифіката №, а такоже з ОЦІНКИ Виконання бізнес-планових накреслень Щодо ЗРОСТАННЯ продуктівності праці. p> Скорістуємося Даними попередньої табліці 2.1 - ДИНАМІКА основних техніко - Економічних та ФІНАНСОВИХ Показників ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ В«ДонрібкомбінатВ» за 2008 - 2010 роки и розрахуємо показатели продуктівності праці одного працівника ПІДПРИЄМСТВА за формулою 2.1.1. Отримані дані занесемо до віхідної табліці.
, грн./чол., (2.1.1)
де ОВ - об'єм випуску ПРОДУКЦІЇ, тис.грн.;
Ч - середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ, чол.
За 2008 рік Продуктивність праці одного працівника становіть:
ПР =
8815
= 22,66
389
тис.. грн./чол
За 2009 рік Продуктивність праці одного працівника становіть:
ПР =
13818
= 38,49
359
тис.. грн./чол
В
За 2010 рік Продуктивність праці одного працівника становіть:
Схожі реферати:
Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...Реферат на тему: Аналіз трудових ресурсів та фонду оплати праці сільськогосподарського підпр ...Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...Реферат на тему: Продуктивність праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА
|
Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|