tify"> це керівництво за принципами, які лежать в основі соціальної активності, і способам інтеграції соціально відповідальної поведінки в стратегію фірми [152] .26000 призначений для того, щоб бути корисним для фірм всіх типів: як великих, так і малих, функціонуючих як у розвинених, так і країнах, що розвиваються. Однак не всі частини цього Міжнародного стандарту будуть однаково корисні для різних економічних суб'єктів. Визначення того, що для економічного суб'єкта можна застосувати і на що йому важливо реагувати, використовуючи самостійний аналіз і діалог із зацікавленими сторонами, є індивідуальною завданням. Державні організації також за бажанням можуть використовувати цей Міжнародний стандарт.
Стандарт ISO 26000 призначений для добровільного застосування і не підходить для цілей сертифікації, обов'язкового або контрактного застосування. Кожному економічному суб'єкту рекомендується підвищити рівень своєї соціальної активності, застосовуючи даний Міжнародний стандарт, у тому числі, беручи до уваги очікування зацікавлених сторін і дотримуючись законодавства.
У результаті вивчення дослідницькими агентствами міжнародних та європейських стандартів по соціальному обліку та звітності на предмет виконання їхніх вимог, з'являються рейтинги соціально активних фірм. У грудні 2012 р європейське агентство Oekom провело аналіз відповідності звітності в галузі соціальної активності вимогам міжнародних стандартів. Дві третини німецьких фірм вважають, що відповідність критеріям соціальної активності є запорукою успішного розвитку в майбутньому. 92% представників середнього бізнесу з Німеччини, Австрії та Швейцарії вважають, що соціально активна діяльність і її прозоре відображення у звітності, позитивно впливають на лояльність клієнтів і покращують рейтинг. Близько 70% опитаних керівників вважають, що бути соціально відповідальними вигідно.
Результати самооцінки фірм про відповідність критеріям соціальної активності не витримують критики експертів. Тільки одна шоста частина фірм (16,7%) з рейтингу MSCI World була оцінена як з хорошим рівнем соціальної активності, і жодна не була віднесена в категорію з дуже хорошим raquo ;. Третина відноситься до фірм з задовільним рівнем, де соціально активна діяльність не має систематичного характеру. На сьогоднішній день в Європі створені ініціативні групи, які аналізують прогалини в діючих стандартах і намагаються знайти оптимальні рішення для виключення можливості складання звітності про соціальну активність, що містить свідомо поліпшені показники. Рішенням даної проблеми повинен стати стандарт по інтегрованої звітності, що потребує надання фінансової та нефінансової інформації про діяльність фірми в єдиній інтегрованій формі за останні кілька років. Мета стандарту - забезпечити проверяемость і порівнянність інформації.
Центр досліджень з питань багатонаціональних корпорацій (SОМО) і Європейська федерація по громадських робіт (EPSU) в грудні 2012 р провели аналіз звітності в галузі соціальної активності та сталого розвитку 20 найбільших компаній, що займаються електроенергією. У результаті були виявлені систематичні, значні розбіжності між тим, які результати знаходять відображення у звітності, і що насправді роблять дані компанії в галузі сталого розвитку. Ці розбіжності поставили під сумнів достовірність завірених звітів по соціальної активності, складених, згідно директивам GRI, а також компетентність завірили їх структур.
. Аналіз російських стандартів соціального обліку та звітності
У той час як в Європі робляться спроби запобігти штучне завищення показників соціальної активності і врахувати цей досвід при розробці нових стандартів соціального обліку та звітності, в Росії здійснюються кроки по створенню національних стандартів, які зачіпають питання соціальної відповідальності бізнесу.
У стандарті ТПП РФ (Торгова промислова палата Російської Федерації) Соціальна звітність підприємств і організацій, зареєстрованих в РФ raquo ;, затвердженому постановою правління ТПП РФ 22 грудня 2005 №135-11, розглядаються соціальні проблеми , які найбільш актуальні - повна сплата податків, справедлива оплата праці працівників, допомогу безпритульним дітям, фінансування соціальної сфери.
У 2005 р РСПП були опубліковані Рекомендації щодо оцінки діяльності та підготовці звітності П'ять кроків на шляху до соціальної стійкості компанії raquo ;. Дані рекомендації описують етапи концепції сталого розвитку, а також призводять блоки індикаторів соціальної активності, рекомендовані для відображення в нефінансової звітності. Дещо пізніше в 2008 р РСПП видані Базові індикатори результативності raquo ;, які надають цілісну картину про кількісні та якісні індикаторах соціальної активності і дають посилання на звітні форми, де можна знайти дані для їх...
