ння (чистого прибутку).
Прибуток після оподаткування розподіляється між акціонерами у вигляді дивідендів, спрямовується на формування резервного фонду. Прибуток, що не спрямована на виплату дивідендів і до резервного фонду, залишається у розпорядженні Банку у вигляді нерозподіленого прибутку.
Банк формує резервний фонд у розмірі не менше 5% від величини статутного капіталу.
Резервний фонд формується шляхом щорічних відрахувань у розмірі не менше 5% від чистого прибутку до досягнення встановленого розміру.
Рішення про виплату річних дивідендів, їх розмір приймається загальними зборами акціонерів за рекомендацією Наглядової ради банку. Виплата дивідендів проводиться 1 раз на рік. Дивіденди виплачуються акціонерам у грошовій формі за вирахуванням податку протягом 30 днів з дня прийняття рішення про виплату дивідендів.
Банк виробляє сплату страхових внесків до Фонду обов'язкового страхування вкладів фізичних осіб шляхом переказу грошових коштів.
Ощадбанк Росії гарантує таємницю операцій, рахунків та вкладів клієнтів і кореспондентів. Всі співробітники Ощадбанку Росії зобов'язані суворо дотримуватися таємницю про операції, рахунки і вклади клієнтів банку та його кореспондентів, а також комерційну таємницю банку.
Банк веде бухгалтерський облік і надає фінансову та іншу звітність.
Річний звіт Банку підлягає попередньому затвердженню Наглядовою радою банку не пізніше ніж за 30 днів до дати проведення річних Загальних Зборів акціонерів.
Банк надає інформацію відповідно до вимог федеральних законів та інших нормативних правових актів.
Фінансовий рік банку починається 1 січня і закінчується 31 грудня. Виконавчі органи банку несуть відповідальність за достовірність інформації, що міститься у звітності Ощадбанку Росії.
Підстави, порядок, форми реорганізації та ліквідації Ощадбанку Росії визначаються відповідно до законодавства Російської Федерації.
1.3 Організаційна структура і структура управління ВАТ «Ощадбанк Росії»
Ощадбанк Росії є юридичною особою і зі своїми філіями (територіальні банки та відділення) та їх внутрішніми структурними підрозділами становить єдину систему Ощадбанку Росії.
Філії Банку (територіальні банки, відділення) не наділені правами юридичних осіб і діють на підставі Положень, затверджуваних Правлінням Банку, мають печатку із зображенням емблеми Банку зі своїм найменуванням, а також інші печатки і штампи, мають баланс , який входить до балансу Банку. Зміни до Статуту, пов'язані з відкриттям, закриттям філій і зміною їх статусу, вносяться за рішенням Спостережної ради Банку не рідше 1 разу на рік. Філії Банку (територіальні банки) очолюються Головами, призначуваними Президентом, Головою Правління Банку, філії (відділення) - керуючими, призначуваними за встановленою номенклатурою.
Внутрішні структурні підрозділи (операційні каси поза касового вузла, обмінні пункти і додаткові офіси) територіального банку відкриваються, закриваються, пере підкоряються за рішенням правління територіального банку; внутрішні структурні підрозділи відділення - за рішенням правління територіального банку, в організаційному підпорядкуванні якого знаходиться відділення; внутрішні структурні підрозділи відділення в місті Москві - за наказом Президента, Голови Правління Банку в порядку, встановленому Банком і Банком Росії.
Рис.1.1.- Організаційна структура банку
. Загальні збори акціонерів. Загальні збори акціонерів є вищим органом управління Ощадбанку. На загальних зборах акціонерів приймаються рішення з основних питань діяльності банку. Перелік питань, що відносяться до компетенції загальних зборів акціонерів, визначено Федеральним законом «Про акціонерні товариства» від 26.12.1995 №208-ФЗ та Статутом банку.
. Наглядова рада
Відповідно до Статуту загальне керівництво діяльністю банку здійснює Наглядова рада. До компетенції Наглядової ради належать питання визначення пріоритетних напрямків діяльності банку, призначення членів Правління та дострокове припинення їх повноважень, питання скликання та підготовки Загальних зборів акціонерів, рекомендації за величиною дивідендів по акціях, періодичне заслуховування звітів Президента, Голови Правління про діяльність банку та інші питання. У 2013 році проведено 7 засідань Наглядової ради. Серед питань, які розглядалися на засіданнях: скликання та підготовка річних Загальних зборів акціонерів; річні звіти і проміжні підсумки роботи банку; рекомендації щодо розподілу прибутку і розміру дивідендів; про обрання аудитора банку; про затвердження Стратегії розви...
