пологах. Право на допомогу мають жінки, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у зв'язку з материнством. Допомога виплачується у розмірі 100% середнього заробітку, на який нараховуються страхові внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.
v Щомісячну допомогу по догляду за дитиною. Право на допомогу мають громадяни, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у зв'язку з материнством. Допомога виплачується в розмірі 40 відсотків середнього заробітку за два календарні роки, що передують року настання страхового випадку застрахованої особи.
v Допомога з тимчасової непрацездатності. Право на допомогу мають громадяни, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги залежить від страхового стажу застрахованої особи.
v Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в жіночій консультації в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів). З 1 січня 2013 року розмір допомоги становить 490,79 руб. Допомога виплачується одночасно з посібником по вагітності та пологах.
v Соціальне допомога на поховання. Чоловік, близькі родичі, інші родичі, законний представник або інша особа, яка взяла на себе обов'язок здійснити поховання померлого, вправі отримати на безоплатній основі гарантований перелік послуг з поховання, в який входить: оформлення документів, необхідних для поховання; надання та доставка труни та інших предметів, необхідних для поховання; перевезення тіла (останків) померлого на кладовищі (у крематорій); поховання (кремація з подальшою видачею урни з прахом). При відмові від даних послуг, довірена особа вправі отримати грошову компенсацію у розмірі 4763,96 рублів.
vОплата додаткових вихідних днів одному з батьків для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років. Статтею 262 Трудового кодексу Російської Федерації lt; # justify gt; Крім посібників ФСС РФ здійснює виплату стипендій і соціальних пенсій.
Якщо говорити про розмір соціальних гарантій, але не один з видів соціальних виплат навіть не забезпечує встановленого російським законодавством прожиткового мінімуму (таб.3). Максимальний розмір соціальних виплат був досягнутий в 2010 році (прожитковий мінімум становив 4780 рублів), після цього року всі показники зменшуються (спостерігається незначне зростання прожиткового мінімуму до 4938 рублів) і в 2012 році при зростанні прожитковий мінімум до 5564 рублів відбувається збільшення соціальних гарантій. Все це говорить про нестабільність нашої держави, яка не може утримувати показники соціальної страхування на одному рівні.
Таблиця 3. Розміри основних соціальних гарантій, встановлених законодавством Російської Федерації, у співвідношенні з величиною прожиткового мінімуму (на 1 січня; у відсотках) [9]
201020112012Мінімальний розмір оплати праці 72,762,067,5Ежемесячное допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років: по догляду за першою ребенком38,835,038,3по догляду за другою і наступними детьмі77,670,176,6Мінімальний розмір допомоги по безработіце14,312,212,5Мінімальний розмір стипендії студентів (учнів), які навчаються за очною формою у: федеральних державних вищих навчальних закладах, що мають державну аккредітацію18,515,716,1федеральних державних освітніх установах початкової та середньої професійної освіти, що мають державну аккредітацію6,75,75, 9
З 1 липня 2011 року розпочалося поетапне реформування системи соціального страхування. Зміни стосувалися порядку виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, материнству і дитинству. Була внесена пропозиція змінити діючу залікову систему (тобто механізм виплати роботодавцем допомог застрахованим особам у рахунок сплати страхових внесків до Фонду) на систему безпосереднього призначення і виплати допомоги Фондом соціального страхування Російської Федерації (його регіональними відділеннями). У 2011 році нова система або як ще називають пілотний проект виплат була випробувана в Нижегородської області і Карачаєво-Черкеської Республіці. У 2012 році учасниками пілотного проекту стали ще 6 суб'єктів Російської Федерації: Астраханська, Курганська, Новгородська, Новосибірська, Тамбовська області та Хабаровський край. Нововведення пілотного проекту торкнулися громадян, які працюють за трудовими договорами, роботодавців та установи охорони здоров'я. Зміниться система взаєморозрахунку між територіальним органом Фонду та страхувальником (роботодавцем): страхувальники будуть сплачувати страхові внески до бюджету Фонду в повному обсязі без зменшення їх на суми виплат, як в даний час.
Виплата допомоги здійснюється безпосередньо територіальними органами Фонду. [11]
...
