Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація робіт органів пенсійного фонду РФ, органів та установ соціального захисту населення в Ярославській області

Реферат Організація робіт органів пенсійного фонду РФ, органів та установ соціального захисту населення в Ярославській області





ідставі пропозиції Засновника:

приймає рішення про закріплення майна, що перебуває у власності Ярославської області, на праві оперативного управління за Установою;

приймає рішення про вилучення у Установи зайвого, невикористаного або використовуваного ним не за призначенням майна, що перебуває у власності Ярославської області;

приймає рішення про віднесення майна Установи до категорії особливо цінного рухомого майна.

.2.2 Департамент в установленому законодавством порядку відповідно до встановленої компетенцією за погодженням із Засновником дає Установі згоду:

на розпорядження нерухомим майном, а також особливо цінним рухомим майном, закріпленим за ним або придбаним за рахунок коштів, виділених йому Засновником на придбання цього майна;

на передачу некомерційним організаціям як їх засновника або учасника коштів (якщо інше не встановлено умовами їх надання) та іншого майна, за винятком особливо цінного рухомого майна, закріпленого за ним на праві оперативного управління або набутого Установою за рахунок коштів, виділених йому Засновником на придбання такого майна, а також нерухомого майна;

на внесення майна, за винятком особливо цінного рухомого майна, закріпленого за ним на праві оперативного управління або набутого Установою за рахунок коштів, виділених йому Засновником на придбання такого майна, а також нерухомого майна, до статутного капіталу господарських товариств чи іншу передачу цього майна як їх засновника або учасника;

на здійснення великих угод та угод, в яких є зацікавленість.

.2.3 Департамент, якщо інше не встановлено чинним законодавством, здійснює щодо Установи такі повноваження:

приймає рішення про закріплення майна, що перебуває у власності Ярославської області, на праві оперативного управління за Установою незалежно від його вартості, відносно якого власником раніше не було прийнято в установленому порядку даного рішення;

вносить Засновнику пропозицію про припинення трудових відносин з керівником Установи у випадках здійснення угод з майном, які в оперативному управлінні Установи, з порушенням вимог законодавства; невикористання майна Установи за цільовим призначенням відповідно до видів діяльності, встановленими статутом Установи; невиконання доручень Департаменту, даних у межах компетенції Департаменту.

.2.4 Департамент спільно з Засновником, якщо інше не встановлено законодавством, здійснює контроль за збереженням і використанням за призначенням майна, закріпленого за Установою на праві оперативного управління.

.3 Компетенція та обов'язки керівника Установи

.3.1 Керівник Установи здійснює свою діяльність на підставі укладеного з Засновником строкового трудового договору.

.3.2 До компетенції керівника Установи належать питання здійснення поточного керівництва діяльністю Установи, за винятком питань, віднесених до компетенції Засновника та Департаменту відповідно.

.3.3 Керівник здійснює керівництво поточною діяльністю Установи на підставі законів та інших правових актів Російської Федерації і Ярославської області, цього статуту, трудового договору. Керівник підзвітний у своїй діяльності Засновнику та Департаменту відповідно до встановленої компетенцією.

.3.4 Керівник Установи:

діє без довіреності від імені Установи, представляє його інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, комерційних і некомерційних організаціях;

розпоряджається майном Установи відповідно до чинного законодавства та цим статутом;

визначає структуру Установи;

за погодженням із Засновником затверджує штатний розпис і положення про філії та представництва Установи;

у встановленому чинним законодавством порядку здійснює приймання на роботу та звільнення працівників Установи, затверджує посадові інструкції;

видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Установи;

вирішує питання оплати праці працівників Установи відповідно до чинного законодавства;

є розпорядником фінансів, має право першого підпису;

організовує бухгалтерський облік і звітність, контроль фінансово-господарської діяльності;

забезпечує витрачання бюджетних і позабюджетних коштів за цільовим призначенням відповідно до чинного законодавства;

визначає потребу, набуває і розподіляє виділені матеріальні ресурси;

в межах своєї компетенції несе відповідальність за організацію захисту відомостей, що становлять державну таємницю;

в установленому чинним законодавством порядку забезпечує складання та подання всієї необхідної інформації та документації, пов'язаної з діяльністю Установи;

здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

.3.5 Керівник Установи несе персональну відповідальність за:

неналежне виконання покладених на нього обов'язків;

порушення встановленого режиму секретн...


Назад | сторінка 5 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності державної установи з управління державним майном Московсь ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності Муніципального казенної установи (МКУ) &Комітет з уп ...
  • Реферат на тему: Аналіз роботи державної установи "Управління соціального захисту насел ...
  • Реферат на тему: Принципи роботи установи в області земельно-майнових відносин
  • Реферат на тему: Державно-експертні установи Росії. Митний експерт, його права та обов' ...