підвищення собівартості продукції, зменшенню суми прибутку, погіршення фінансового стану підприємства.
Коефіцієнт ритмічності (К ритм ) - визначається підсумовуванням фактичного питомої ваги продукції за кожен період, але не більше запланованого рівня або відношенням фактичної вартості в межах плану до планової величиною продукції.
Необхідно прагнути до досягнення коефіцієнта ритмічності, рівному 1. При коефіцієнті нижче 1 необхідно вивчати конкретні причини неритмічної роботи підприємства з метою їх усунення.
Проведемо аналіз ритмічності виробництва ТО «ѳбтехмонтажВ» і отримані результати зведемо в таблицю.
Таблиця 6 - Аналіз ритмічності продукції, тис.руб.
Період
2005
2006
2007
план
факт
Критм
план
факт
Критм
план
факт
Критм
1 кв.
200
538
2,69
300
335
1,117
400
470
1,175
2 кв.
220
252
1,145
320
363
1,134
420
295
0,702
3 кв.
250
269
1,076
350
420
1,2
420
353
0,840
4 кв.
300
365
1,217
400
529
1,323
450
483
1,073
рік
970
1424
1,468
1370
1647
1,202
1690
1601
0,947
Коефіцієнт ритмічності в динаміці падає, що свідчить про не стабільні випуску продукції. Але якщо простежити ритмічність по кварталах, те випливає, що самим рівномірним і результативним є перший квартал. Саме в цей період випуск продукції фактично збігається з плановим завданням. В інші періоди показники ритмічності не стабільні, а саме в 2007 році (в 2 і 3 кварталі) слід говорити про аритмичности. Основними причинами аритмичности є також перенасичення ринку, поява все більше і більше конкурентів.
2.3 Аналіз трудових ресурсів
Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат - об'єм виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. p> Завдання аналізу полягають у вивченні трудових показників роботи підприємства: забезпеченість кадрами відповідних спеціальностей, професій і кваліфікацій, механізації трудових процесів, використання робочого часу і узагальнюючого показника - продуктивності праці.
Таблиця 7 - Потреба в трудових ресурсах
Показник
Середньооблікова чисельність працівників (чол.)
Темпи зростання,%
План
Факт
2005
2006
2007
2005
2006
2007
2005
