рограмування. Первісна налагодження, тестування. Розробка узгодження та затвердження порядку і методики випробування. Коригування программи.85Документірованіе і внедреніеРазработка програмної документації. Здача програми і програмної документаціі.25ІТОГО: 160 ч.
Витрати на впровадження проекту.
Коефіцієнт складності завдання C характеризує складність даної програми по відношенню до типової задачі, складність якої прийнята за 1 (величина C лежить в межах від 0,5 до 1). Для даної програми C одно 0,7, так як в даній програмі розроблені форми, що мають в собі найбільш зручний пошук інформації, всілякі звіти.
C=0,7 - коефіцієнт складності програми
Коефіцієнт P збільшення обсягу робіт за рахунок внесення змін до алгоритму або програму за результатами уточнення установок. Коефіцієнт змінюється від 0,1 до 0,5. Замовник чітко описав кінцевий результат, який повинен видаватися даним програмним забезпеченням, проте деякі зміни і доопрацювання все ж доведеться внести. Необхідно взяти до уваги, що в даному випадку замовник не мав глибоких комп'ютерних знань і не міг спочатку пояснити задачу в цілому. Це призводило до неодноразових доробки, модернiзацiї та коригуванні. Найкраще взяти середнє значення коефіцієнта.
Р=0,3 - коефіцієнт збільшення робіт
Коефіцієнт В - коефіцієнт збільшення витрат праці внаслідок недостатнього опису завдань. Коефіцієнт змінюється від 1 до 1,5. У даному випадку коефіцієнт В буде дорівнює 1, оскільки завдання має достатню опис для роботи з нею.
В=1 - коефіцієнт збільшення витрат праці
Коефіцієнт К коефіцієнт кваліфікації розробника, який залежить від стажу. Коефіцієнт К дорівнює: для працюючих до двох років - 0,8; від трьох до п'яти - 1; від п'яти до восьми - 1,2; більше восьми років - 1,5. Оскільки досвіду у розробника мало, то коефіцієнт К ми беремо рівним 0,8.
К=0,8 - коефіцієнт кваліфікації розробника
ЗПосн=ЗП * С * (1 + Р) * В * К
З урахуванням всіх коефіцієнтів заробітна плата в місяць складе: ЗПосн=9000 * 0,7 * (1 + 0,3) * 1 * 0,8=6552 рублів/місяць.
Додаткова заробітна плата вираховується за формулою:
ЗПдоп=ЗПосн * К
К - розмір премії у відсотках. Премія працівникові за цей час не виплачувалася.
Загальні витрати підприємства на заробітну плату за період розробки ПЗ обчислюється за формулою:
ЗПсум=(ЗПосн + ЗПдоп)
Кількість тимчасових витрат на створення одно 160 годин.
Страхові відрахування беруться в розмірі 26% від ЗПсум. СО=5956 * 26%=1548.6 рублів.
Сумарна витрата на оплату праці ЗПобщ=ЗПсум + СО=((5956 + 1548.6) * 160) /22*8=6822.4рублей.
Утримання та експлуатація обчислювальної техніки.
Час, витрачений на налагодження програми (2 + 3 + 4 етапи з таблиці 1) одно 150 ч. Необхідно порахувати вартість одного машинного години за формулою:
(вартість електроенергії + амортизація + витрати на ремонт)/ФВТ
ФВТ - дійсний фонд часу роботи обчислювального комплексу.
Вартість електроенергії - 4 рубля за кВт/год., споживання енергії - 300 Вт/год.
ч. * 22дня * 12 міс. * 0,3 кВт/ч * 4 рубля=2534,4 рубля вартість за рік.
Амортизація залежить від терміну експлуатації комп'ютера, а тому термін експлуатації комп'ютера на якому вироблялася розробка даного програмного продукту - 3 роки, то амортизація ще нараховується і враховується в подальших підрахунках.
Амортизація=загальна сума/кількість років.
Вартість ПК склала 21000 рублів, а кількість років корисного використання - 4 роки. Амортизація=+21000/4=5 250 руб/рік.
На ремонт йде 5% від вартості ПК. В даному випадку на ремонт буде йти 21000 * 5%=1050 рублів.
Дійсний фонд часу роботи обчислювального комплексу розраховуємо так:
Ф вт=Ф ном - Ф проф
Ф ном - номінальний фонд часу роботи обчислювального комплексу.
Ф проф - річні витрати часу на профілактичні роботи (5%=0,05).
Ф вт=Ф ном -Ф проф=(8ч. * 22 дн. * 12 міс.) - (8ч. * 22 дн. * 12 міс. * 0,05)=2112-106 =2006 ч.
Вартість 1 машинного години роботи=(2534.4 + 5250+ 1050)/2006=4.4 рубля.
Вартість витрат усього дорівнює 150 * 4.4 рубля=66...
