ношення власних коштів до валюти балансу підприємства.
Цей коефіцієнт свідчить про перспективи зміни фінансового становища в найближчий період. Оптимальне значення коефіцієнта - 0,5, Це означає, що сума власних коштів підприємства становить 50% від суми всіх джерел фінансування. У зарубіжній практиці існують різні точки зору щодо порогового значення цього показника. Найбільш поширена зарубіжна точка зору - 60%. У підприємство з високою часткою власного капіталу кредитори охочіше вкладають кошти, представляють більш вигідні умови кредитування. Але стандартної (нормальної, нормативної) частки власного капіталу, єдиної для всіх підприємств, галузей, країн вказати не можна. У Японії, наприклад, частка власного капіталу в середньому на 50% нижче, ніж в США (частка позикового капіталу близько 80%). Причина цієї відмінності в джерелах позикового капіталу. У Японії це банківський капітал, в США - кошти населення. Висока частка позикового капіталу японської фірми свідчить про довіру банків, а значить про її надійності. Для населення, навпаки, зниження частки власного капіталу - фактор ризику.
На частку власного капіталу в активах впливає також характер реалізованої фірмою фінансової політики. Фірма з агресивною політикою завжди збільшують частку позикового капіталу. Солідні компанії знижують ризик, збільшують частку власних коштів в активах.
Високий рівень коефіцієнта автономії відображає стабільне фінансове становище організації, сприятливу структуру її фінансових джерел і низький рівень фінансового ризику для кредиторів. Таке положення служить захистом від великих втрат в періоди депресії і гарантією отримання кредиту для самої організації. При зниженні рівня коефіцієнта автономії до значень, менших, ніж 0,5, ймовірність фінансових труднощів у організації зростає. Досягнення коефіцієнтом автономії значень 0,5 і вище означає, що організація може користуватися позиковим капіталом.
Як правило, коефіцієнт капіталізації застосовується в тих випадках, коли потрібно перетворення чистого доходу безпосередньо у вартість конкретного об'єкта. При необхідності його розрахунку враховуються такі чинники: - чистий прибуток, створювана і отримується від експлуатації будь-якого об'єкта;- Кошти, які спрямовані на придбання даного об'єкта. Показник, який відображає співвідношення між двома цими параметрами, називається ставкою капіталізації, також в економічній літературі використовується термін загальний коефіцієнт капіталізації. При цьому значення чистого доходу, яке бере участь у розрахунку розглядуваного коефіцієнта, береться за якийсь конкретний період, найчастіше за один рік. Загальний коефіцієнт капіталізації демонструє взаємодію між параметрами чистого доходу, які обчислюються за рік, та ринковою вартістю даного конкретного об'єкта. У тому випадку, коли цей коефіцієнт розглядати більш широко, то він досить адекватно показує співвідношення доходів підприємства по відношенню до прогнозованої вартості цього підприємства на ринку. Таким чином, виходить, що цей коефіцієнт обернено пропорційний тривалості терміну окупності коштів, які вкладені в даний об'єкт. Метрично він представляє відсоток чистого доходу, що обчислюється як середній за рік, принесеного тими вкладеннями, які використані в якості інвестицій в даний об'єкт. Крім такого значення, коефіцієнт капіталізації може використовуватися як вельми точний показник ефективності фінансової діяльності підприємства і його фінансової стійкості. У даному контексті цей коефіцієнт відображає відношення величини кредиторської заборгованості до узагальненими показниками сум з усіх джерел фінансування. У цьому випадку, вони включають в себе та власний капітал підприємства. Цей коефіцієнт дає можливість правильно оцінити кількість капіталу у підприємства і встановити його достатність або недостатність для фінансування будь-якої діяльності як власним капіталом.
З таблиці 2.1 і малюнків 2.1 - 2.3 видно, що всі коефіцієнти нижче нормативних значень. Тенденція така, що всі показники на кінець 2013 зменшуються, що свідчить про зниження платоспроможності в 2013р.
3 Використання кадрового потенціалу ТОВ ??laquo; Контракт лізинг
Середньооблікова чисельність працівників зменшилася на 10 осіб і становить 14 осіб. Продуктивність праці підвищилася на 111600000. Руб., За рахунок збільшення виручки і зниження собівартості. Фонд заробітної плати в 2013 році зменшився на 277 900 000. Руб. і склав 390 400 000. руб.
Таблиця 3.1 - Аналіз кадрового потенціалу ТОВ ??laquo; Контракт Лізинг за 2012-2013 рр., млн. руб.
Показателі2012г. 2013р. Відхилення, (+, -) Темп росту,% Середньооблікова чисельність працівників, чол. 2414-1058,3Фонд заробітної плати, млн. Руб. 668,3390,4-277,958,42Среднемесячная заро...
