ті праці, зацікавити і захопити роботою, чим займатися перекваліфікацією працівників передпенсійного віку.
На основі вищевикладеного можливо сказати, що МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу має молодих висококваліфікованих співробітників, цілеспрямованих зацікавлених у поліпшенні якості праці. Адміністрація МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу, керуючись законодавчими актами здійснює ефективну кадрову політику, що підтверджується аналізом руху кадрів.
Отже, при інших сприятливих умовах для співробітників МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу необхідно успішно пройти атестацію, щорічно проводиться в установі.
Аналіз забезпеченості організації персоналу представлений в таблиці 5.
З таблиці 5 видно, що штати укомплектовані повністю. За планом є в наявності одне вільне місце. Службовці виконують план повністю.
Таблиця 5 - Аналіз забезпеченості організації персоналу
Категорії работающіхПо бізнес-плануФактіческіВиполненіе плану,% Відхилення від планаНедостатокІзлішекНачальнік Управленія11100 - Заст. начальніка33100 - Провідні спеціалісти22100 - Головні спеціалісти32100-1-Фахівці 1 категоріі33100 - МОП1818100 -
Проаналізуємо рух кадрів в таблиці 6.
Таблиця 6 - Аналіз руху кадрів
Показателі2012 - 201320141. Вибуло робітників з організації, чел.322. Прийнято в організацію, чел.323. Середньооблікова кількість служащіх30254. Коефіцієнт обороту робочої сили по увольненію0,030,025. Коефіцієнт обороту робочої сили по пріему0,030,02
Таблиця 6 показує, що за 2012 - 2013 рр. звільнилося за власним бажанням більше осіб, ніж в 2014 р На місце вибулих, приймають на роботу людей на конкурсній основі, висококваліфікованих кадрів з вищою освітою.
Матеріальна мотивація спрямована на забезпечення хорошого достатку в домі, отримання «гідною» заробітної плати і т.д. Серед інших чинників можна виділити:
виділення путівок в оздоровчі заклади (санаторії, будинки відпочинку);
додаткові відпускні гроші, розмір яких залежить від стажу працівника в даній організації.
В якості стимуляції використовують соціально-психологічний метод мотивації, що включає в себе нагородження почесними грамотами, присвоєння ступенів і звань, так само нагородження Урядовими нагородами.
У МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу використовується автоматизована система документообігу, яка дозволяє цілісно і комплексно уявити все, що відбувається з організацією, оскільки всі виробничі, економічні фактори і ресурси відображаються в єдиній інформаційній формі у вигляді даних.
У МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу, як і в будь-який інший організації спільної діяльності людей по досягненню ними цілей, має місце організаційна культура.
МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу в рамках організаційної культури використовує наступні принципи при роботі з персоналом:
? залучення до роботи фахівців високого класу з досить незалежним і професійним складом мислення;
? створення з боку адміністрації пріоритету довіри і підтримки фахівців над контролем їх діяльності;
? формування винагород двома складовими - у формі фіксованого окладу і змінної частини. Змінна частина являє собою додаткову винагороду, а також можливість зростання по кар'єрних сходах;
? стимулювання особистої ініціативи працівників при вирішенні спільних завдань і сталість правил поведінки у фірмі;
? довіру до відділам МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу з боку адміністрації;
? розвиток колективних методів вирішення проблем, поділ успіху між працівниками, цікавими з точки зору створення організаційного середовища, яка залучає в МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу кращих у своїй професії людей.
До складу організаційної культури входить управлінська культура організації. Вона реалізується в підвищенні емоційного стану працівників та активізації їх діяльності.
З метою з'ясувати думку працівників про існуючу в МУ Управління з фізичної культури, спорту і туризму Златоустівського міського округу організаційній культурі нами було проведено опитування (таблиця 7).
...
