отреб, а також пов'язані з цим нововведенням зміни в соціальній і речової середовищі. До соціальних нововведень ставляться економічні, організаційні, культурні, до речових - продуктние, технологічні та інші. p align="justify"> В даний час нововведення розглядається як певна стадія процесу соціальної зміни. У нововведенні зазвичай виділяють наступні елементи: а) саме нововведення, б) новатори, тобто ті, хто створює, його творці, в) розповсюджувачі; г) оценівателі, восприемники.
Разом з тим кожне нововведення проходить, принаймні, три стадії: отверганіе, звикання, прийняття. Механізм соціальних змін, на думку Н.Смелзер, включає сім ступенів. p align="justify"> По-перше, процес соціальних змін починається з того, що з'являється деяке почуття незадоволеності економікою, політикою або їх окремими секторами і відчуття можливостей поліпшення стану справ, засноване на потенційній можливості використання різних ресурсів.
друге, виникають симптоми занепокоєння, з одного боку, у формі невиправданих емоційних реакцій негативного плану, що включають в себе виявлення ворожості та агресії, а з іншого боку, у вигляді нереалістичних сподівань, які проявляють себе у всякого роду фантазіях, утопіях, спогадах про кращі дні і т.д.
По-третє, робляться спроби врегулювання виниклих напружень за рахунок мобілізації мотиваційних ресурсів на основі існуючої системи цінностей.
четверте, у вищих управлінських сферах виникає доброзичлива терпимість стосовно швидко розповсюджується новим ідеям. Але ця терпимість поки проявляється в обережних формах - без зв'язку з відповідальністю за пропоновані зміни. p align="justify"> По-п'яте, робляться спроби уточнити і конкретизувати нові ідеї та пропозиції, так як вони є об'єктом пильної уваги.
По-шосте, здійснюється відповідальне застосування нововведення тими, хто приймає на себе певний ризик. Якщо цей ризик виявляється виправданим, виникає результат, який і є формою винагороди, або ж слід покарання у вигляді невдачі. p align="justify"> По-сьоме, нововведення стає елементом способу життя і включається в повсякденну рутину. Цей спосіб институционализируется і перетворюється на частину економічної, політичної та іншої підструктури суспільства. p align="justify"> При поясненні соціальних змін багато зарубіжних і вітчизняних дослідників дотримуються концепції довгих хвиль (великих циклів) . В основі механізму довгих хвиль різні автори називають: процес поширення нововведень, зміну лідируючих галузей економіки, зміну поколінь людей, довготривалу динаміку норми прибутку та інші. Довгі хвилі - це періодічекіе повторення характерних соціальних, економічних, технологічних ситуацій, таких як тривалі підйоми і спади, порівняно короткі періоди інтенсивної реалізації технічних нововведень, піки соціальної напруженості і т.д. Ці характерні ситуації регулярно повторюються приблизно через кожні 50 років. Вони майже синхронні для більшості провідних розвинених країн. Їх прояви зафіксовані в статистиці цих країн протягом двохсотлітнього періоду історії.
Дослідники називають основні хвилі і визначають їх тривалість. Вони фіксуються в залежності від поворотних точок, якими є події загальноєвропейського або навіть світового масштабу.
Перша хвиля:
мінімум - Велика французька революція кінця ХVIII століття;
максимум - наполеонівські війни.
Друга хвиля:
мінімум - буржуазні революції в ряді європейських країн,
максимум - Паризька комуна, франко-німецька війна.
Третя хвиля:
максимум - перша світова війна.
Четверта хвиля:
мінімум - початковий період другої світової війни,
максимум - пік ліворадикального руху в розвинених західних країнах.
П'ята хвиля:
мінімум - розпад Радянського Союзу, руйнування світової соціалістичної системи.
Контрольні запитання
1.Що розуміють під категорією В«змінаВ»?
. Що таке соціальні зміни? p>. Назвіть і охарактеризуйте види соціальних змін
. Скільки і яких ступенів включає в себе механізм соціальних змін на думку Н.Смелзер?
Література
Основна
. Соціологія: основи загальної теорії. М., 1996. p> Додаткова
. Фролов С.С Соціологія. М., 1998. p>. Основи соціології: Курс лекцій/Під. ред. А.Г.Ефендіева. М., 1994. p>. Кравченко А...