p> - створити умови для залучення кваліфікованих, легальних трудових іммігрантів.
У рамках реалізації зазначеної мети вирішуються такі тактичні завдання:
- сприяння ефективної зайнятості населення;
- скорочення кількості порушень трудових прав громадян, в першу чергу заборгованості по оплаті праці;
- забезпечення безпечних умов трудової діяльності та охорони праці;
- сприяння розвитку соціального партнерства;
- забезпечення реалізації права громадян на заміну військової служби за призовом на альтернативну цивільну службу. p> 5.1. Сприяння ефективній зайнятості населення . p> Відповідно з Федеральним законом від 31 грудня 2005р. № 199-ФЗ В«Про внесення змін до окремі законодавчі акти Російської Федерації у зв'язку з удосконаленням розмежування повноважень В»органам державної влади суб'єктів Російської Федерації передані повноваження щодо здійснення контролю за забезпеченням державних гарантій у сфері зайнятості населення, за реєстрації громадян з метою сприяння їм у пошуку підходящої роботи і безробітних громадян, наданню відповідно до законодавства про зайнятість населення низки державних послуг, з реалізації територіальних програм, передбачають заходи щодо сприяння зайнятості населення, включаючи програми сприяння зайнятості громадян, які перебувають під ризиком звільнення, а також громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуку роботи.
Міністерство з участю органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації буде реалізовувати наступні заходи:
- моніторинг ситуації на ринку праці, розробка прогнозу потреби у трудових ресурсах;
- регулювання розподілу трудових ресурсів, розробка та реалізація програм підвищення територіальної мобільності робочої сили, регулювання залучення і використання іноземної робочої сили;
- розробка та реалізація програм з інформування населення про ситуацію на ринку праці, професійної орієнтації молоді, проектів, спрямованих на популяризацію робітничих професій;
- розробка та реалізація адресних програм сприяння зайнятості працівників, що вивільняються при реструктуризації містоутворюючих підприємств, що включають заходи з випереджальному професійного навчання та сприяння у переїзді в іншу місцевість з метою працевлаштування.
5.2. Скорочення кількості порушень трудових прав громадян, в першу чергу заборгованості з оплати праці .
Реалізація даної завдання спрямована на забезпечення гарантій Конституції Російської Федерації і Трудового кодексу Російської Федерації в галузі трудових прав громадян, у тому числі:
- права громадян на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці (ст. 37 Конституції Російської Федерації);
- права працівників на своєчасну і в повному розмірі виплату справедливої вЂ‹вЂ‹заробітної плати, яка за...
