-соціальна робота вирішує такі основні завдання: реалізація заходів щодо забезпечення соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами; дотримання міжнародних правил ведення військових дій, поводження з пораненими і хворими, цивільним населенням в районах бойових дій, а так само військовополоненими; вивчення та прогнозування розвитку соціальних процесів у військових колективах і районах дислокації; вироблення, прийняття та реалізація управлінських рішень щодо здійснення соціального захисту особового складу; організація правового виховання різних категорій військовослужбовців, роз'яснення правових актів про права та пільги військовослужбовців. Крім того в коло завдань військово-соціальної роботи входить надання індивідуальної соціальної допомоги військовослужбовцям; навчання посадових осіб частин і підрозділів правовим основам здійснення соціального захисту своїх підлеглих; розгляд і вирішення скарг і заяв з соціальних питань життєдіяльності військовослужбовців та членів їх сімей; взаємодія з органами державної влади, місцевого самоврядування та громадськими організаціями в інтересах вирішення соціальних проблем військовослужбовців та членів їх сімей.
Командир частини є організатором військово-соціальної роботи. Він спрямовує діяльність свого заступника та апарату з виховної роботи на організацію військово-соціальної роботи у підрозділах і частини. Крім того, він видає накази та інші акти військового управління, за допомогою яких здійснює реалізацію законодавства про соціальний захист особового складу в період підготовки і в ході ведення бойових дій. Безпосередню відповідальність за стан і організацію військово-соціальної роботи, проведення виховних заходів з підтримання військової дисципліни та запобігання у військовій частині (на кораблі) несе офіцер з соціальної роботи та профілактики правопорушень. Він підпорядковується заступнику командира частини (корабля 1 рангу) з виховної роботи.
Зміст військово-соціальної роботи визначається керівними документами і забезпечує реалізацію її цілей і завдань (рис. 4). Крім представлених на рис. 4 основних компонентів військово-соціальна робота в частинах і підрозділах включає в себе надання допомоги особовому складу в вирішенні виникаючих соціальних проблем; підготовку пропозицій щодо вдосконалення нормативної бази соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей; проведення консультацій представників органів військового управління щодо здійснення військово-соціальної роботи, зміцнення військової дисципліни та правопорядку; турбота про якісне харчування особового складу; участь у вирішенні питань медичного обслуговування та медико-соціальної реабілітації, евакуації сімей військовослужбовців, матеріально-побутового забезпечення, грошового забезпечення, проведенні військово-ритуальних заходів; вивчення та реалізація пропозицій, заяв і скарг військовослужбовців та ін
Зміст і організація військово-соціальної роботи відображаються в графічній частині плану морально-психологічного забезпечення (робоча карта) і пояснювальній записці до неї.
Основними принципами військово-соціальної роботи є принцип законності, принцип соціальної справедливості, принцип адресності та персоніфікації, принцип системності, принцип активності і гнучкості, принцип превентивності, принцип професійної компетентності військових к...
