p>
71941,2
1037,2
101,5
Витрати на 1 руб. реалізації
коп.
86,5
80
- 6,5
92,5
Прибуток від реалізації послуг
т. р.
11046
17989,9
6943,9
162,9
Рентабельність продажів
%
13,5
20,0
6,5
-
Рентабельність діяльності
%
15,6
25,0
9,4
-
Частка обсягу реалі-зацііновихнаправ-лений в загальному обсягів по-ме реалізації
%
-
8,0
8,0
-
Кількість корпоративних клієнтів
чол.
3
7
4
133,3
При аналізі показників табл. 4.6 було виявлено, що за проектом виручка від реалізації послуг компанії в проектному році зросте на 9,7% або на 7981,1 т. р.
Скоротиться на 2 людини чисельність співробітників. Разом з цим підвищиться на 23,5% або 1067,9 т. р.. порівняно з 2012 р. показник продуктивності праці на одного співробітника, середньорічна ж заробітна плата персоналу компанії збільшиться на 11,5% і складе 284,3 т. р.. на рік або 23,7 т. р.. на місяць.
Показники, які характеризують ефективність діяльності фірми, в 2012 р. становили 13,5% і 15,6% відповідно рентабельність продажів і рентабельність діяльності. Не дивлячись на це, за проектований рік показники витрат на рубль реалізації послуг знизиться на 1 коп. складе 80,0 коп. по проекту. У зв'язку цим відбудеться збільшення значень показників рентабельності до 20,0% і 25% відповідно рентабельність продажів і рентабельність діяльності.
Зміняться значення показників, що характеризують діяльність підприємства. Так, кількість корпоративних клієнтів, за проектом, зросте з 3 чоловік до 7. А так же частка обсягу реалізації нових напрямків, які раніше не продавалися компанією, в загальному обсязі реалізації складе 8%.
Завдяки комплексному підходу до збільшення обсягу продажів у компанії «Лазурний берег Сочі »суттєво зміцняться її позиції на ринку туристичних послуг.
ВИСНОВОК
Після проведення аналізу в компанії «Лазурний берегСочі» виявили гідності та недоліки.
Фінансово - Економічними показниками компанії можна в цілому дати негативну характеристику.
За звітний період за проектом вдалося збільшити виручку від реалізації послуг «Лазурний берегСочі »на 6,4% або на 4950,0 т. р.., вона составітсоставів в 2012 р. 81 950 т. р..
При цьому відбулося зростання чисельності співробітників на 4 людини або на 28, 6% порівняно з 2011 р., що призвело до невеликого зменшення, а саме на 7,2% або на 947,2 т. р.., продуктивності праці порівняно з 2011 р.
Через зростання середньомісяч...
