а інвалідів, медичне та торговельне обслуговування, соціальну допомогу. Зокрема, за рахунок фінансових фондів підприємства почали виділятися кошти для безкоштовного харчування в їдальнях району пенсіонерів з мінімальним розміром пенсії. Був створений фонд «Милосердя» з коштів підприємства, профкому та парторганізації. Крім того, удосконалювалися форми роботи: 80 парторганізацій підприємства, що мають права первинних, були об'єднані в 8 «кущових» парторганізацій, при яких були створені ради секретарів, щоб оперативно вирішувати багато питань.
Парторганізація виробничого об'єднання «Сібсельмаш» запропонувала програму покращення життя трудящих, що передбачає зокрема отримання виробничим об'єднанням статусу державно-колективного підприємства, тобто частина майна повинна була знаходиться у власності колективу. На цьому підприємстві був укладений договір про співробітництво між парторганізацією і адміністрацією. Подібні ж договори були укладені на підприємствах «Сібтекстільмаш» і «Сібакадемстрой».
Цікаво, що ідеологічна діяльність парторганізацій цих підприємств в умовах дефіциту «ідеологічного багажу» КПРС, ліквідації інституту політінформаторам і агітаторів у первинних парторганізаціях і припинення існування всіх форм політичного навчання, стала зміщатися убік роботи з формування здорового морально-психологічного клімату в колективі, вирішення конфліктних ситуацій на виробництві.
Всі ці факти свідчать, що певний потенціал у комуністів області, а значить і КПРС в цілому, ще зберігався. І найвірогідніше, при еволюційному розвитку політичної ситуації, поступово місцеві парторганізації змогли б подолати кризу. Тим більше, що робота з соціального захисту трудових колективів, яку почали вести парторганізації, могла б стати для них дійсно «рятівною соломинкою» в умовах соціально-економічного колапсу і краху ліберальної ідеології. Однак, як відомо, ситуація стала розвиватися за іншим сценарієм.
В 1985 - 1988 р., не дивлячись на вимоги М.С. Горбачова перебудовувати форми та методи діяльності, агітаційно-пропагандистська та організаційно-партійна робота Новосибірської обласної партійної організації фактично не зазнала будь-яких принципових змін. На даному етапі мали місце тільки рідкісні факти впровадження нових форм і методів діяльності, що виявилися у проведенні соціологічних опитувань, збільшенні ступеня інформованості населення про роботу парткомів, більш тісних контактів працівників апарату з населенням і трудовими колективами на місцях.
Фактори, які заважали парторганізації впровадити нові форми і методи, були наступні. По-перше, партійне керівництво не змогло виробити чітку концепцію перетворень, а з нею нову ідеологічну платформу і конкретні рекомендації, як вести перебудову партійно-політичної роботи, на які могли спертися комуністи на місцях. По-друге, ідеологічний актив парторганізації виявився неготовим до ініціативної новаторської діяльності, т.к. партійні комітети зосереджували основну увагу на господарських питаннях. Серед керівників партійних комітетів області переважали вузькі фахівці народного господарства, професійно орієнтовані на технократичні практики управління. Крім того, у багатьох партійних комітетах професійний рівень, ступінь підготовки ідеологічних працівників був низьким.
З початку 1989 р. обком КПРС став більш активно займатися питаннями агітаці...
