% від з / п);
повна оплата услуг за проживання у гуртожитках. На Данії Захід планується віділяті щорічно 56,4 тис.. грн.;
проведення Навчальних тренінгів та семінарів. Планується ПРОТЯГ року провести навчання персоналу усіх рівнів. Планується обучіті 5987 осіб (з них 228 ОСІБ - працівники офісу, Інші - працівники торгових майданчиків);
планується провести два семінари по вопросам охорони праці для відповідальніх осіб з охорони праці усіх Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА. Тема семінарів: «Стан охорони праці у ЗАТ» Фуршет « та Завдання на Наступний рік ». Мета семінарів: звесті до нуля кількість нещасних віпадків на підпріємстві та знізіті до мінімуму захворювання працівніків.
. У работе проведено аналіз ресурсного забезпечення розробленої програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку ЗАТ «Фуршет». Визначи спожи у матеріально-технічних, кадрових та других ресурсах для Виконання Програми. Ресурсне забезпечення Було Визначи на Основі ОЦІНКИ всех витрат, что поніс предприятие у ході реалізації програми розвітку.
. У ході ОЦІНКИ ефектівності реалізації запропонованої програми Було ОТРИМАНО Такі результати: - Продуктивність праці збільшіться на 10%;- Чистий приведений дохід складі 3342,98 тис.. грн.;- Показник «повернення від інвестіцій» складі 600%, це означає, что на шкірні вкладень гривню, буде ОТРИМАНО 6 гривень чистого прибутку. Отже, аналіз прогнозованіх результатів Впровадження розробленої програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку для ЗАТ «Фуршет» довів, что дана програма є ефективна.
Список використаних джерел
1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»// Відомості Верховної Ради.- Web: zakоn. rada.gоv / cgі-bіn / laws / maіn. cgі
. Закон України «Про державну статистику»// Відомості Верховної Ради.- Web: zakоn. rada.gоv / cgі-bіn / laws / maіn. cgі
. Положення про професійне навчання кадрів на виробництві. ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерством освіти и науки України от 26.03.2011р. № 127 / / 151 / / Праця і зарплата.- 2011. - № 16.
. Інструкція Зі статистики Заробітної плати / / web: zakоn. rada.gоv / cgі-bіn / laws / maіn. cgі
. Дороніна М.С. Управление економічнімі и соціальнімі процесами ПІДПРИЄМСТВА. Монографія.- Х: Вид. ХДЕУ, 2010. - 432 с.
. Мельниченко С.В. Інформаційні технології в турізмі: теорія, методологія, практика. Монографія - Київ, КНТЕУ, 2012 - 493 с.
. Пастухова В.В. Стратегія управління підприємством: філософія, політика, Ефективність: Монографія, КНТЕУ, 2002 - 302 с.
. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці: Учеб. для вузів.- М.: ЮНИТИ, 2001. - 408 с.
. Александров В.С. та ін, Проблеми соціального розвитку колективу соціалістичного підприємства. М.: Изд-во МГУ, 2003. - 350 с.
. Асєєв В.Г. Нормативне управління соціальним розвитком.- М.: Профиздат, 2008. - 128 с.
. Гаврилов А. Мета і соціальне управління. Автореф. дис. к. філос. н., Свердловськ, 2007. - 22 с.
. Герчиков В.І. Соціальне планування і соціологічна служба в промисловості. Методологія з позицій практики.- Новосибірськ: Наука. с...
