ржінспекції з маломірних суднах Мінприроди; з'єднань цивільної оборони; підрозділів пошуково-рятувальної служби МНС РФ, з'єднань і частин радіаційного, хімічного і біологічного захисту та інженерних військ Міноборони; воєнізованих горноспательних протифонтанної і газорятівних частин Мінпаливенерго; аварійно-технічних центрів та спецзагонів атомних станцій Мінатому; відновних і пожежних поїздів МПС; підрозділів органів внутрішніх справ і муніципальної міліції центрального аеромільного рятувального загону МНС; аварійно-рятувальних служб ВМФ Росії.
Територія РФ розділена на 9 регіонів, в яких регіональні центри (РЦ) РСЧС (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Єкатеринбург, Новосибірськ, Красноярськ, Чита, Хабаровськ).
Система РСЧС функціонує в трьох режимах:
. Режим повсякденної діяльності - функціонування системи у мирний час при нормальній виробничо-промисловій, радіаційного, хімічного, біологічного, гідрометеорологічної і сейсмічної обстановці. p>. Режим підвищеної готовності - функціонування систем при погіршенні обстановки і отриманні прогнозу можливості виникнення НС, загрозу війни. p>. Надзвичайний режим - функціонування системи при виникненні та ліквідації НС у мирний час, а також у разі застосування сучасних засобів ураження. p align="justify"> Рішення про введення відповідних режимів залежно від масштабів НС приймає Уряд, МНС або відповідні комісії з НС.
До ліквідації НС можуть залучатися Збройні сили РФ, Війська цивільної оборони РФ, інші війська відповідно до законодавства РФ.
6. Управління безпекою життєдіяльності
6.1 Правові та нормативно-технічні основи управління
Зовнішню юридичну силу по відношенню до всіх іншим і законодавчим і подзаконодательного актам має КОНСТИТУЦІЯ РФ.
У системі забезпечення якості життя і здоров'я громадян дуже важливу роль належить конституційним нормам (стаття 37, п.3) Конституції РФ (1993 р) про право на безпечну працю, ст.41, про право на охорону здоров'я та ст. 42 про право кожного на сприятливе навколишнє середовище, достовірну інформацію про її стан і на відшкодування шкоди, заподіяної його здоров'ю або майну екологічним правопорушенням. p align="justify"> Основу екологічного законодавства становить Федеральний закон від 10.01.2002 р. № 7-ФЗ В«Про охорону навколишнього середовищаВ». Цей закон є головним законодавчим актом, предметом регулювання якого служать природоохоронні відносини. Регулюючи ці відносини, він має на меті вирішення трьох завдань:
збереження природного середовища;
попередження та усунення шкідливого впливу господарської діяльності на природу і здоров'я людини;
оздоровлення і поліпшення якості навколишнього природного середовища.
Слід відзначити також Федеральний закон від 30.03.1999 р № 52-ФЗ В«Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населенняВ»; № 96-ФЗ від 4 травня 1999 року В«Про охорону атмосферного повітряВ»; № 3 - ФЗ від 3 січня 1996 року В«Про радіаційної безпеки населенняВ» та ін
В області охорони праці на підприємствах і установах основними законодавчими актами є Трудовий кодекс РФ від 30 грудня 2001 року № 197-ФЗ і Федеральний закон від 17 липня 1999 року № 181-ФЗ В«Про основи охорони праці в Російській ФедераціїВ», який встановлює правові основи регулювання відносин у галузі охорони праці між роботодавцем та працівниками. Так, роботодавець зобов'язаний ознайомити працівників з вимогами охорони праці та забезпечити такі умови праці на кожному робочому місці, які відповідали б вимогам охорони праці; проводити атестацію робочих місць за умовами праці. p> При укладанні з працівником трудового договору (контракту) закон зобов'язує роботодавця здійснювати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх медичних оглядів (обстежень) працівників, так само як і періодичних (протягом трудової діяльності), позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників за їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів. Разом з тим, закон наказує, що працівник, зі свого боку, зобов'язаний проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження). Особливо підкреслюється, що роботодавець зобов'язаний не допускати працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань. p align="justify"> Постановою Уряду РФ від 11 березня 1999 р. № 279 затверджено Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві. Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 7 квітня 1999 р. № 7...
