Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Професійна мотивація студентів в сучасній Росії

Реферат Професійна мотивація студентів в сучасній Росії





авленим особам. Дані процеси сприяють консолідування вертикальної структури навчального закладу, роблячи його внутрішнє середовище більш прозорою і відкритою. Наявність розділу «Контакти», форуму і блогів активізує і полегшить комунікації у внутрішній і зовнішній середовищах; домени другого рівня для кожного з факультетів та адміністрації дозволять наочно представити весь вуз в мережі. Зрозуміло, не до всіх розділів сайту повинен бути відкритий доступ. Система реєстрації та авторизації дозволить відокремити спеціальні матеріали для персоналу від загального масиву, а також обмежить потік повідомлень на форумі і в блогах. Для іноземних відвідувачів повинна діяти англійська версія сайту.

Іміджева мета досягається дизайном, технічною стороною, а також всієї перерахованої раніше активністю. Сайт дозволить також активно просувати навчальний заклад в електронних ЗМІ та представляти персону ректора, від імені якого може бути написано звернення на головній сторінці, або спеціальна колонка. Фотографії, розміщені на сайті, допоможуть створити візуальний образ вузу.

Веб-сайти установ вищої освіти на даний момент стали звичайним явищем, але далеко не завжди їх творці прагнуть до того, щоб сайт міг з повним правом носити визначення «корпоративний», тобто бути повноцінним елементом відповідної культури.

Основною метою корпоративної культури є забезпечення більш ефективної діяльності за рахунок тонкої «настройки» всіх елементів маркетингового середовища організації, що об'єднує їх в єдиний. Вуз - це особливе університетську студентське братство, особливий простір і один з найважливіших етапів життя, тому так важливо підтримувати і розвивати очікування цієї особливої ??університетської атмосфери у потенційних і реальних студентів. Корпоративний сайт і його можливості тут будуть досить до речі. Будучи моделлю вузу у віртуальному просторі, він здатний стати інструментом для: презентації та просування вузу; виконання інформують завдань, формування інтересу до вузу; створення позитивного іміджу ВНЗ; оптимізації комунікацій на всіх рівнях; розвитку корпоративної культури.

Офіційний веб-сайт ТулГУ, розрахований на різноманітні цільові аудиторії, крім завдання надання інформації і організації взаємодії підрозділів вузу з відвідувачами сайту, так само є інструментом вивчення вузом цільових аудиторій, їх уподобань та інтересів, використовуючи цю інформацію у формуванні або коригування вузівської стратегії при наданні освітніх послуг. Сайт є центром надання консультаційних послуг, центром формування і спілкування професійних співтовариств. Сайт розвивається і змінюється відповідно до мінливих запитами аудиторії, з появою нових технологій, із зміною зовнішнього середовища, як ефективний інструмент забезпечення діяльності ВНЗ.

Офіційні сайти ТулГУ:

Офіційний сайт Тульського державного університету Сайт приймальної комісії ТулГУ

Сайти структурних підрозділів університету:

Сайт профкому студентів ТулГУ: Інформація для студентів про стипендію, соціальний захист, організації відпочинку в санаторії та профілакторії та ін Сайт наукової бібліотеки ТулГУ: Містить інформацію про нові надходження, функціонує пошук по електронних каталогах. Науковий портал Тульського державного університету І...


Назад | сторінка 59 з 71 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Корпоративний сайт-візитка загальноосвітнього закладу з функціями зворотног ...
  • Реферат на тему: Корпоративний сайт як вид електронного видання
  • Реферат на тему: Офіційний сайт Федерації альпінізму і скелелазіння з функцією розмежування ...
  • Реферат на тему: Інтернет-сайт як інструмент створення іміджу компанії
  • Реферат на тему: Корпоративний сайт-візитка з функцією зворотного зв'язку і адмінчастині