Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Автоматизоване робоче місце лікаря-реаніматолога у напрямку токсикологія

Реферат Автоматизоване робоче місце лікаря-реаніматолога у напрямку токсикологія





ування: формування меню на основі розрахунків характеристик раціону по енергохімічної складом, оформлення заявок відділень на «дієтичні столи», виконання розрахунків по витраті продуктів (з урахуванням новоприбулих, вибули або тимчасово відсутніх хворих). У модулі формується необхідна бухгалтерська і звітна документація, реєструються рахунки і контролюється витрата продуктів. Використовується в харчоблоці, бухгалтерії та лікувально-діагностичних підрозділах.

. Підсистема «Управління застосуванням медикаментів». Застосовується для контролю використання медикаментів з регламентованим доступом, контролю полипрагмазии. Модуль підтримує ведення формуляра застосовуваних медичних препаратів та визначення правил їх застосування, у тому числі: визначення категорій профільних і дорогих медикаментів; визначення випадків і правил узгодження лікарських призначень. Модуль забезпечує можливість планування і контролю фінансових витрат на медикаменти по відділеннях. Використовується в лікувально-діагностичних підрозділах, економічній службі і в апараті управління ЛПУ.

. Підсистема «Облік трансфузійних середовищ». Застосовується для обліку трансфузійних середовищ у підрозділах і установі в цілому. Модуль вирішує комплекс завдань з реєстрації приходу, витрати і списання трансфузійних середовищ, забору аутокрові; переміщенню трансфузійних середовищ в кабінетах переливання крові; інвентаризації та обліку залишків. Використовується в підрозділах переливання крові та лікувально-діагностичних підрозділах.

. Підсистема «Управління персоналом». Застосовується для обліку кадрів, планування та обліку робочого часу, розрахунку заробітної плати. Забезпечує роботу відділу кадрів з обліку та переміщенню персоналу, ведення наказів. Тут збирається і обробляється вся необхідна інформація про співробітників установи, виконуються статистичні вибірки з персоналу, формуються стандартні й користувальницькі звіти. Виконується завдання автоматизованого формування графіків і табелів робочого часу. Здійснюється розрахунок заробітної плати. Використовується у відділі кадрів, в бухгалтерії, табельнику робочого часу і в апараті управління ЛПУ.

. Підсистема «Економічні розрахунки». Застосовується для ведення штатного розкладу, проведення тарифікації, отримання звітів планово - економічної служби, роботи з договорами, підготовки звітних документів страхової медицини. У модулі проводиться медико-економічний і медико-технічний контроль даних про результати наданої медичної допомоги за програмою ОМС, підготовка реєстрів пролікованих пацієнтів і рахунків-фактур. Використовується в економічній службі, бухгалтерії та апараті управління ЛПУ.

. Підсистема «Контроль виконання доручень». Застосовується для організації та контролю документообігу установи. Модуль забезпечує реєстрацію наказів, вхідних і вихідних документів, листів і скарг, контроль термінів виконання розпоряджень. Формуються регламентовані і довільні звіти. Використовується в канцелярії, організаційному відділі, апараті управління ЛПУ.

. Підсистема «Аналіз діяльності установи». Застосовується для функціонального аналізу діяльності установи. Модуль забезпечує формування звітів і аналіз даних про результати стаціонарного, амбулаторного та параклинического обслуговування, фінансової та адміністративно-господарської діяльності установи за будь-який період часу. Використовується апаратом управління ЛПУ.

. Підсистема «Організація та диспетчеризація обчислювального процесу». Застосовується для забезпечення управління функціональними модулями, організації обчислювального процесу, реєстрації та ідентифікації користувачів, розмежування прав доступу до даних. Використовується адміністратором системи для здійснення контролю за роботою прикладних програм та локальної обчислювальної мережі.


1.4 МІС «Інтерін PROMIS 7»


Медична інформаційна система Інтерін PROMIS являє собою інтегровану інформаційну та функціональну середу, об'єднуючу елементи різних класів медичних інформаційних систем. Система забезпечує інформаційну підтримку всіх служб медичного закладу - від документообігу та фінансового обліку до ведення клінічних записів про пацієнта, інтеграції з медичним обладнанням та підтримки прийняття рішень.

Система Інтерін PROMIS орієнтована на спільну роботу з декількома установами - можливо, різного типу - і може стати основою при формуванні єдиного інформаційного простору комплексу ЛПУ.

Основні підсистеми і їх призначення:

. Підсистема обліку контингенту. Включає в себе:

. 1. «Ведення контингенту». Облік бюджетного контингенту. Облік договірного контингенту по ОМС і ДМС. АРМ оператора з ведення контингенту.

....


Назад | сторінка 6 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функціональна і забезпечує підсистема адміністративного управління
  • Реферат на тему: Система управління доступом і обліку робочого часу Папілон GWI
  • Реферат на тему: Ведення бухгалтерського обліку джерел формування майна, виконання робіт з і ...
  • Реферат на тему: Створення бази даних ресторану, розрахованої на роботу з клієнтами та веден ...
  • Реферат на тему: Підсистема обліку роботи автотранспорту