явлення вимог безпеки в інтересах споживачів, розробників і оцінювачів продуктів і систем ІТ.
) Функціональні вимоги безпеки. Дана частина містить універсальний каталог функціональних вимог безпеки і передбачає можливість їх деталізації та розширення за певними правилами.
) Вимоги довіри до безпеки. Третя частина включає систематизований каталог вимог довіри, що визначають заходи, які повинні бути прийняті на всіх етапах життєвого циклу продукту або системи ІТ для забезпечення впевненості в тому, що вони задовольняють пред'явленим до них функціональним вимогам.
ГОСТ Р ISO/IEC 15408 використовується в якості керівництва при розробці або придбанні продуктів або систем, призначених для захисту ІТ.
5. Підприємство з виробництва пива
Місія: Дарувати радість людям
Мета: Виробництво пива
Завдання:
) Розробка технологічних рішень виробництва і пива
) Отримання ліцензії
) Придбання території, будівництво цехів, закупівля обладнання і матеріалів
) Наймання кваліфікованих співробітників
) Виробництво пива
) Забезпечення безпеки
Структура підприємства:
Рис. 3
У таблиці нижче для всіх елементів підприємства розписані завдання, необхідні якості і відповідні їм сектора (кольору).
Таблиця 2
ЗадачіНеобходімие качестваСекторЗаместітель діректораПрі необхідності виконує обов'язки генерального директора, а також розділяє повноваження для ефективної роботи керівного складу предпріятія.Лідер, комунікабельний, відповідальний, ісполнітельнийКраснийКоммерческій діректорРуководство відділом продажів і відділом маркетингу і рекламиЛідер, комунікабельний, ответственнийКраснийОтдел продажПріем замовлень, розширення клієнтської бази, територіальне расшіреніеІніціатівний, комунікабельний, предпріімчівийЗеленийОтдел маркетингу і рекламиПродвіженіе продукту виробництва, визначення маркетингової політики підприємства, рекламаКреатівний, комунікабельний, предпріімчівийЗеленийНачальнік проізводстваРуководство відділом виробництва, відділом технічного контролю та відділом разработкіЛідер, вимогливий, відповідальний, авторітетнийКраснийОтдел разработкіРазвітіе технологій виробництва та пива, проектування нових сортів і оптимізація старих, впровадження продуктаПедантічний, усідчівийСінійОтдел технічного контроляКонтроль якості готового пива, проведення дегустації, забезпечення атестацій якості продукту, отримання/підтвердження необхідних знаків якості і ліцензійПедантічний, усідчівийСінійОтдел проізводстваЗакупка матеріалів, контроль виробничої лінії, контроль дотримання мір технічної безпеки, контроль стану оборудованіяПедантічний, усідчівийСінійСістемний адміністраторРуководство відділу ITЛідер, комунікабельний, ответственнийКраснийОтдел ITВнедреніе, контроль інформаційних систем та їх підтримка, развітіеПедантічний, усідчівийСінійСлужба безопасностіФізіческая, інформаційна безопасностьАвторітетний, требовательнийКраснийФінансовий аналітікАналіз і оцінка фінансового стану підприємства, прогнозування фінансових показників, підтримка ліквідності і рентабельності підприємства, аналіз ефективності роботи предпріятіяНаблюдательний, воспріімчівийЖелтийОтдел кадровНабор кваліфікованих співробітників, звільнення некваліфікованих, просування і розподіл кадровПроніцательний, комунікабельний, внімательнийКраснийБухгалтеріяРасчет зарплат, витрат, закупівель, продажів, податки і прочееВнімательний, посидючий Синій
. Мотиваційні профілі
Щоб співробітник був максимально мотивований, його бажання і можливості повинні збігатися з можливостями і вимогами, які може надати підприємство. Для цього складемо мотиваційні профілі всіх співробітників підприємства.
Для початку розпишемо мій мотиваційний профіль, який відповідає дійсності:
Таблиця 3
МотівЗнаніяОжіданіяВремя работиВід деятельностіСільние сторониСлабие сторониКарьерний зростання; гідна заробітна плата; задоволення від работиНадеюсь, вища освіта в сфері захисту інформацііГрафік день через день 10 летАудіт, перевірка систем безпеки відповідно до вимог, включаючи адміністрування систем безопасності.Находчівость; пристосованість до широкого кола завдань; здатність імпровізувати і знаходити креативні решеніяВременамі безвідповідальний; не терплю кропіткої роботи СтімулІнструкціяРегламентВремя работиНеобходімая деятельностьПсіхотіпПсіхотіпЗ/п від 60000р. Професійний ростНалічіе професійної освіти у сфері реклами, маркетінгаРабочій день з 9:00 до 18:00 Обід з 13:00 до 14: 0 010...
