иплачуються особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною в розмірі, встановленим законодавством: з 1 січня 2002 г. - 500 руб. (ст. 15 ФЗ №181 шкоду, від 28.12.01 р). Ця сума дається державою незалежно від кількості дітей. Термін виплати допомоги - з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день досягнення дитиною віку півтора років. У тому випадку, якщо жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, народжує ще одну дитину, вона має право вибору одного з двох виплачуваних у періоди відповідних відпусток видів допомог: допомогу на період відпустки по вагітності та пологах або допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років. На тих же умовах мають право на відпустку і допомогу особи, які всиновили дитину.
Для призначення і виплати допомоги потрібно надати за місцем роботи особи, яка здійснює догляд за дитиною заяву на відпустку та копію свідоцтва про народження дитини.
Якщо відпустка буде використаний ким-небудь з родичів, то вони при оформленні повинні надати довідку з місця роботи (навчання) матері про те, що вона не використовує зазначений відпустку і не одержує допомоги. Якщо жінка відповідно до законодавства має право на даний вид відпустки і посібник, але в даний момент не працює, посібник буде призначено та виплачено їй ОСЗН за місцем проживання. У цьому випадку крім заяви та копії свідоцтва про народження дитини жінка повинна представити виписку з трудової книжки, копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною та довідку про неотримання допомоги по безробіттю. Рішення про призначення допомоги має бути прийнято не пізніше 10 днів з дня подачі заяви про призначення допомоги з усіма необхідними документами.
Крім перерахованих вище допомог на дітей з метою соціальної підтримки сімей з неповнолітніми дітьми та додаткової адресної допомоги, Уряд Москви відповідно до комплексної програми заходів соціального захисту жителів Москви виробляє щомісячні компенсаційні виплати на дітей одиноким матерям, багатодітним сім'ям, дітям військовослужбовців і в тому випадку, якщо обидва батьки не працюють (Пост. Уряду Москви від 22.01.02 р №65-ПП). Ці доплати становлять:
· багатодітним сім'ям з трьома і більше дітьми до 16 років - 120 руб.,
· дітям військовослужбовців, які проходять службу в армії за призовом - 120 руб.,
· одиноким матерям, незалежно від їх середньодушового доходу - 120 руб.,
· у випадку, якщо обидва батьки непрацездатні та мають дитину віком до 1,5 років - 120 руб.
Завдання
Васильєвої надали (на її прохання) після закінчення відпустки по вагітності та пологах відпустку по догляду за дитиною. Ця відпустка мав закінчитися 1 серпня. Однак з 20 липня був наданий новий відпустку по вагітності та пологах. Пологи були нормальними. З якого дня Васильєвої слід виплачувати допомогу по вагітності та пологах? Підрахуйте загальну суму полагающегося їй допомоги по вагітності та пологах, якщо її оклад, з якого обчислювалася посібник в першому випадку вагітності, становив 12 мінімальних розмірів оплати праці. Чи може жінка одночасно отримувати допомогу по вагітності та пологах та допомогу по догляду за попереднім дитиною до досягнення нею віку півтора років?
Чи зберігається за жінкою, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною і працюючої на умови неповного робочого часу, право на допомогу по тимчасовій непрацездатності:
Згідно зі статтею 13 Федерального закону від 19.05.95 №81-ФЗ Про державну допомогу громадянам, які мають дітей (далі - Закон) та пунктом 35 Положення, право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається у разі якщо особа, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома.
При цьому слід мати на увазі, що відповідно до статей 93, 256 Трудового кодексу РФ робота на умовах неповного робочого часу не тягне жодних обмежень тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки, обчислення трудового стажу та інших трудових прав. Згідно з чинним законодавством, на заробітну плату, одержувану жінкою пропорційно відпрацьованому часу у загальновстановленому порядку, нараховується єдиний соціальний податок.
Відповідно до пункту 24 Порядку видачі медичними організаціями листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 01.08.2007 №514, при тимчасової непрацездатності осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, які працюють на умовах неповного робочого часу або вдома, листок непрацездатності видається на загальних підставах.
Таким чином, жінка, яка перебуває у відпустці по ...
