Свідоцтво про шлюб (оригінал і копія);
Копія свідоцтва про народження дитини;
Довідка з військової частини про проходження чоловіком військової служби за призовом із зазначенням терміну служби;
Копія паспорта дружини військовослужбовця.
Перерахування допомоги припиняється після досягнення дитиною віку трьох років, але не пізніше дня закінчення батьком військової служби за призовом.
Де отримати одноразову допомогу:
За місцем або навчання або роботи одного з батьків із засобів соціального страхування видається допомога по народженню дітей.
З коштів Федерального бюджету допомога видається на одного з непрацюючих батьків за місцем прописки чи проживання органом соціального захисту.
За рахунок коштів соцстрахування, за місцем роботи виплачується допомога, якщо працює тільки один батько, а інший ні.
Коли можна отримати одноразову допомогу:
За допомогою при народженні дитини можна представити документи на дитину протягом 6 місяців після його народження. Посібник, у разі смерті дитини, пристрої батька на іншу роботу, не повертається, але щомісячні допомоги з наступного місяця припиняється. [6]
.2 Щомісячні посібники
Щомісячні - виплати здійснюються щомісяця, до досягнення дитиною певного віку.
З 1 січня цього року встановлюється щомісячну допомогу на дитину наступних видів:
По догляду за дитиною до 1,5 років;
По догляду за дитиною до 3-х років (у певних регіонах);
Посібники до досягнення дитиною віку 16 або 18 років;
Допомога по догляду за дитиною дружинам військовослужбовців, які проходять строкову військову службу.
Дитяче посібник до півтора років:
Після народження дитини, кожна мама, а також особи, які забезпечують виховання і догляд за малюком отримують право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1.5 років.
Виплата цієї допомоги забезпечується з бюджету Фонду соціального страхування. Тому, основні механізми цієї допомоги розраховані на тих, хто офіційно працевлаштований і на кого роботодавцями, відповідно до Закону про обов'язкове соціальне страхування, виробляються необхідні відрахування.
Виплати до 1,5 років призначається тим особам, хто йде у відпустку по догляду за дитиною. Відповідно до Трудовим Кодексом, це можуть бути дідусі, бабусі, батьки і родичі малюка, а також його опікуни.
Якщо члени сім'ї дитини працевлаштовані, то за призначенням виплат вони звертаються на підприємство, де працюють. Непрацюючі громадяни, а також студенти, що навчаються на очній формі, для оформлення повинні звернутися в місцеве Управління соціального захисту населення.
Згідно ТК РФ кожна жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до півтора років має право в будь-який момент приступити до роботи. Роботодавці, за законодавством, зобов'язані забезпечити її роботою на її робочому місці і здійснювати подальшу оплату праці відповідно до закону. Однак, повертаючись на колишнє місце роботи, жінка повинна розуміти, що виплату їй допомоги по догляду за дитиною до півтора років припиняється в її перший робочий день.
З 2013 року діє нова система розрахунку розміру допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років. Дані щомісячні виплати здійснюються в обсязі 40 відсотків від середнього місячного заробітку, для розрахунку якого використовується період за останні два роки роботи. Вся заробітна плата за цей час складається і ділиться на 730 днів. Одержаний денний заробіток множиться на середнє число днів у місяці - 30,4. Від отриманої суми беруться 40 відсотків, які і нараховуються у вигляді допомоги. При цьому, до розрахунку середнього заробітку не включаються періоди перебування на лікарняному та у відпустці по вагітності та пологах.
При появі в родині другої дитини вимагає догляду до 1,5 років, або двійні, розмір виплат на кожного малюка складаються, але в сумі не можуть перевищувати величини середнього заробітку за останні два роки.
Державою встановлені гарантовані мінімальні розміри допомоги, які застосовуються для тих, у кого трудовий стаж менше півроку, або середній місячний заробіток менше мінімального розміру оплати праці (5554 руб.). Таким людям, виплата забезпечується в розмірі 2576,63 рубля на місяць, а при догляді за другою дитиною - 5153,24 рублів.
Крім мінімальних гарантій, державою визначена максимально можлива величина середнього заробітку, з якого призначаютьс...
