ції.
У зв'язку з виявленими ризиками системних корпоративних конфліктів для корпорації великого значення набуває своєчасне виявлення корпоративних конфліктів на початку відкритої стадії. Це дає можливість ефективно впливати на них правовими засобами.
Крім того, доцільно було б оцінити перспективи і механізм попередження початку відкритої стадії корпоративних конфліктів.
Можна виділити наступні причини виникнення конфліктів:
об'єктивні
суб'єктивні
Об'єктивною причиною виникнення корпратівних конфліктів є відсутність ефективних норм, що забезпечують гарантії корпоративних прав акціонерам і учасникам господарських товариств, недосконале діючих механізмів застосування юридичної відповідальності за нурушенія корпоративних зобов'язань, а так само за дії по корпратівному захопленню бізнесу третіх осіб.
Суб'єктивними причинами виступають прагнення до економічного панування, бажання поглинути компанію-конкурента на відповідному ринку, «зведення особистих рахунків» і т.д.
Будь корпоративний конфлікт може мати місце при наявності спору (пробілу) в галузі корпоративного права. Конфлікт інтересів у корпорації пов'язаний насамперед з відділенням власності від управління. Менеджери в корпораціях далеко не завжди є їх власниками. Інтереси менеджерів полягають у збереженні міцності свого становища, а їх зусилля сконцентровані на оперативній діяльності корпорації. Розбіжність інтересів менеджерів і власників акцій (часток) статутних капіталів, великих і дрібних акціонерів (учасників), топ-менеджерів і органів держави - основна проблема в корпоративних відносинах.
Не завжди вдається довідається про підготовлюваний корпоративному конфлікті (суперечці) оскільки на ранніх стадіях його легше вирішити. Виявлення корпорацією або акціонером (учасником) підготовлюваного корпоративного конфлікту (захоплення бізнесу) можливе за певними ознаками або, простіше кажучи, за дії (бездіяльність), які спрямовані на виникнення певних правових наслідків:
· Підготовлювана реорганізація корпорації;
· Розсилка порожніх бюлетенів для голосування акціонерам (учасникам) на загальних зборах;
· Непрямі позови;
· Схвалення або висновок економічно недоцільних договорів (купівлі-продажу акцій та часток статутного капіталу, запоруки, позики);
· Ініціювання поправок до статуту товариства;
· Оголошення про додаткову емісію акцій;
· Повідомлення про використання акціонером (учасником) переважного права купівлі;
· Виявлення невідповідності даних у реєстраторів щодо кількості та власників часток і акцій статутних капіталів;
· Відмова суспільства від надання учаснику (акціонеру) відомостей про діяльність корпорації.
Безумовно, не завжди зазначені дії повідомляють про корпоративний конфлікт (суперечці) Дані дії можуть відбуватися і при нормальному збігу обставин, коли акціонери і учасники корпорації реалізують відповідне корпоративні права з управління суспільством, отриманню дивідендів та інформації про діяльність суспільства.
Висновок:
Корпоративні конфлікти складно розпізнати на ранній стадії, так як і при нормальному перебігу обставин можуть виникати різні дії акціонерів спрямовані на збільшення і множення свого бізнесу, але все таки при виниклих обставинах треба уважно ставиться до дій керуючих і акціонерів.
2 Глава. Реорганізація і правове регулювання корпоративних конфліктів
. 1 Реорганізація: види, наслідки, законодавство
Особливе місце в розглянутому розділі угоди акціонерів займає так звана «тупикова ситуація». Дати точне визначення цьому явищу досить складно, що викликано відсутністю єдиного підходу до її опису. У загальних рисах її можна охарактеризувати, як неможливість досягнення акціонерами згоди щодо ключових моментів діяльності акціонерного товариства 12. Досить часто вона виникає в тому випадку, коли акціонери розходяться з питань формування органів управління, витрачання прибутку, визначення стратегії розвитку компанії. Для дозволу тупикових ситуацій угоди акціонерів передбачають різні варіанти виходу із ситуації. Найбільш поширеним є прийом, що одержав назву «російська рулетка». Суть його полягає в наступному. У перебігу певного часу після настання тупикової ситуації кожна зі сторін має право направити контрагенту пропозицію про купівлю у нього належних йому акцій. При цьому в угоді вказується або тверду ціну за одну акцію або спосіб її визначення. Акціонер отримав дана пропозиція м...
