езенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їмцінностей (стаття 405 ТК).
Приблизний перелік таких посад і робіт (далі - Примірний перелік), а також примірний договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (далі - Примірний договір) затверджені постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 26 травня 2000 N764 [ 4]. При цьому з урахуванням Примірного переліку наймач має право на підставі колективного договору, а при його відсутності самостійно затвердити приблизний перелік посад і робіт, які заміщаються або виконуються працівниками, з якими можуть укладатися письмові договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, іншими словами, перелік таких посад і робіт може бути розширений наймачем.
Судова практика свідчить, що найбільша кількість позовів про відшкодування матеріального збитку пред'являється до працівникам, які несуть повну матеріальну відповідальність відповідно до письмовими договорами про збереження матеріальних цінностей [18, с. 22].
При розгляді справ про матеріальну відповідальність працівників за цим пунктом судам необхідно з'ясовувати обгрунтованість укладання з працівниками договору про повну матеріальну відповідальність і створення наймачем необхідних умов для виконання ними прийнятих на себе за договором зобов'язань і забезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих їм для зберігання або для інших цілей.
Згідно Примірного переліку письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладатися з працівниками, які обіймають такі посади:
· завідувачі касами; коморами цінностей (ломбардів); камерами схову; складами і їх заступники; комірники, кастелянші;
· контролери-касири; контролери касири; працівники, які виконують обов'язки касирів; продавці;
· директори (завідуючі) філій; керуючі відділеннями банків; начальники відділів; фахівці з цінних паперів; інспектора та експерти;
· начальники відділень (відділів) зв'язку та їх заступники;
· директори (завідуючі) підприємств торгівлі та їх заступники;
· начальники цехів і дільниць, їх заступники, виконроби; старші майстри і майстри;
· начальники комплексів перевантажувальних; старші товарознавці і товарознавці;
· завідувачі організаціями громадського харчування та їх заступники, адміністратори залів організацій громадського харчування;
· завідувачі заготівельними пунктами; начальники ділянок;
· завідувачі аптечними установами (пунктами першої категорії) і їх заступники; провізори, фармацевти;
· головні медичні сестри організацій охорони здоров'я, старші медичні сестри структурних підрозділів організацій охорони здоров'я;
· завідувачі клубами, відеотека, пральнями, човновими станціями, спортивними базами (залами);
· завідувачі господарством;
· коменданти будівель;
· агенти страхові, з постачання, експедитори з перевезення вантажів; інкасатори;
· водії автомобілів (спеціальних), зайняті на інкасації грошової виручки і перевезення цінностей;
· провідники із супроводу вантажів і спеціальних вагонів;
· ревізори; контролери пасажирського транспорту.
Письмові договори відповідно до Примірного переліком укладаються з працівниками, які виконують роботи:
з приймання від населення усіх видів платежів і виплаті грошей не через касу; по обслуговуванню торгових і грошових автоматів;
по прийому на зберігання; обробці, зберіганню, відпуску матеріальних цінностей на складах, базах (нафтобазах), автозаправних станціях, холодильниках, в харчоблоках, сховищах та ін .; з видачі (прийому) матеріальних цінностей особам, які знаходяться в лікувально-профілактичних і санаторно-курортних установах, будинках відпочинку, будинках творчості та ін., пасажирам всіх видів транспорту; по екіпіровці пасажирських судів, вагонів і літаків;
по прийому від населення предметів культурно-побутового призначення та інших матеріальних цінностей на зберігання, в ремонт і для виконання інших операцій, пов'язаних з виготовленням, відновленням або поліпшенням якості цих предметів (цінностей), їх збереження та виконанню інших операцій з ними; з видачі напрокат населенню предметів культурно-побутового призначення;
з продажу (відпуску) товарів (продукції), їх підготовці до продажу незалежно від форм торгівлі та профілю організації;
з приймання та обробки для доставки (супр...
